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- 坑口电厂申报2006年度创建学习型 企业文化先进单位的报告 (2015-4-5 10:03:11)
- 平煤坑电[2006]40号签发人：王贵勤坑口电厂申报2006年度创建学习型企业文化先进单位的报告集团公司：今年以来，坑口电厂认真落实集团公司的总体部署，把创建学习型企业文化作为一项工作来抓，结合实际，...
- 学习型先进集体申报材料 (2015-1-28 10:21:17)
- 一、重视学习、组织领导有力我院建设学习型的特色之一就是组织有力，医院中心组将建设学习型做为工作的重中之重，不断完善制度将设，建立较全的组织领导和工作保障体系，为建设学习型在组织和制度上提供了有力的保障...
- 十佳学习型单位2015申报材料 (2015-1-25 13:52:51)
- 十佳学习型单位2015申报材料十佳学习型单位2015申报材料申报十佳学习型单位材料报告关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项内容，它为各族...
- 学习型职工2015申报材料 (2015-1-25 13:52:20)
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- 学习型家庭申报材料 (2015-1-1 11:02:02)
- 学习型家庭申报材料由整理，申报家庭的家庭建设文化和家庭每日的营造生活氛围是否达到要求，下面是小编为大家整理的学习型家庭申报材料学习型家庭申报材料南鲁集镇文化站长王友收一家共有三口人，近年来，王友收以提...
- 街道学习型建设申报材料 (2014-7-6 12:08:56)
- 5街道学习型建设申报材料街道面积11.8平方公里，有居民31885人，其中流动人口7728人。辖区有10个社区、3个流动人口聚居区域和54家共建企事业单位。近年来，街道紧紧围绕建设学习型政战略任务的要...
- 街道学习型建设示范点申报材料 (2014-7-6 9:00:36)
- 阿q范文网2街道学习型建设示范点申报材料街道下辖个村（居），人口万余人。共有两个，个和名。近年来，在区委、区的正确领导下，街道工委坚持以学习实践和创先争优活动为契机,积极采取有效措施，大力推进学习型建...
- 企业财务科学习型班组申报材料 (2013-8-2 1:46:18)
- 企业财务科学习型班组申报材料一、概况：财务科现有33人，其中3人，团员5人，下辖三个部门，分别为帐务组、入出院处和处费处。入出院处曾被评为虹口区共青团号先进集体，5次被院评为文明示范窗口；收费处曾被评...
- 通信分公司创建“学习型企业”申报材料 (2013-6-3 19:18:17)
- 7与时俱进深入扎实创建学习型企业通信分公司创建“学习型企业”申报材料报告强调要建设“全民学习、终身学习的学习型社会”，所以，创建学习型企业，是时代的使命。市通信分公司继把2002年作为“员工教育培训年...
- “创建市学习型企业”申报材料 (2013-6-3 19:13:59)
- 5“创建市学习型企业”申报材料宁波水泥有限公司与享誉中外的“东方大港”宁波港毗邻，是国内规模最大的带有万吨级自备码头的水泥粉磨站，是安徽水泥股份有限公司实施沿江、沿海“t”型发展战略后，控股成立的第一...
- 学习型建设示范点申报材料 (2012-11-25 10:03:14)
- 街道学习型建设示范点申报材料街道下辖个村（居），人口万余人。共有两个，个和名。近年来，在区委、区的正确领导下，街道工委坚持以学习实践和创先争优活动为契机,积极采取有效措施，大力推进学习型建设，着力提高...
- 学习型先进单位申报材料公路收费站 (2011-11-28 12:28:38)
- 创建学习型单位打造优秀支撑团队学习型先进单位申报材料隶属于，于年月时分正式开始。实行收费方式。全站现有员工名，其中名，团员名，是一支充满朝气和活力的青年队伍。认真贯彻学习型单位的文件精神，围绕提高职工...
- 天富南热电热控分场仪表班创“学习型班组”申报材料 (2011-11-27 9:32:57)
- 立足岗位做贡献班组创建尽所能农八师石河子天富南热电热控分场仪表班成员是由中青年组成，其中35岁以上的成员有2名，25岁以下的有2名，两男两女共同担负着天富南热电主厂房内及热网所有热控仪表设备的维护检修...
- 学习型街道建设申报材料 (2010-12-16 12:06:53)
- p街道面积11.8平方公里，有居民31885人，其中流动人口7728人。辖区有10个社区、3个流动人口聚居区域和54家共建企事业单位。近年来，街道紧紧围绕建设学习型政战略任务的要求，结合区委《关于建设...
- 供电企业申报市建设学习型城市工作先进单位汇报材料 (2010-11-19 16:51:33)
- 建设学习型城市是实践思想的具体体现，也是我市适应社会发展的新趋势，实现全面建设小康社会总体目标而提出的一项战略性决策，是我市物质文明、文明和精神文明建设的有效载体和客观要求。就供电企业而言，创建学习型...
- 创建学习型的申报材料 (2010-11-19 15:15:16)
- 创建学习型的申报材料关于申报学习型的情况汇报区直工委:区在委的领导下，在区直工委的指导下，按照文件要求,坚持以贯彻区委、区中心工作为动力，以进一步完善规章制度为契机，多项工作更加规范，的先锋模范作用进...
- 推荐为学习型干部的先进事迹申报材料 (2010-11-14 13:06:23)
- ，男，大学文化。参工之初从事林业管理、图书发行，后干过文体、教育、综治、安全、信访等工作，去年12月公开考入，现致力于群众宣传工作。他从事的工种虽然很多，但他的起始学历仅为中专，其专业与多个工种不对口...
- 最新学习型职工申报材料 (2010-11-13 19:19:49)
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- 关于学习型先进家庭的申报材料 (2008-11-12 12:24:29)
- 镇文化站长一家共有三口人，近年来，以提高家庭成员的思想道德和科学文化素质为目标，以学习型家庭创建为载体，致力于提高家庭的整体文明程度，有效地推进了家庭的文化素质建设，先后被评为村、镇学习型家庭。...
- 学习型创新型服务型创业型先进申报材料1 (2008-11-10 12:09:54)
- 不了解小学的人说：小学拥有典雅气派的教学楼，一流的教学设备，优美舒适的校园环境，真风光！了解小学的人说：小学拥有一个开拓创新、团结奋进的，一支过硬、业务精通、作风优良的坚强队伍，真难得！人自己说：能够...
- 学习型班组申报材料 (2008-6-5 10:13:36)
- 在矿有一条关系到1400余人安全上下井的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍——电工班班。他们精心维护着2.8米卷扬，保证人员设备出入安全，为矿的生产经营目标的完成作出了贡...
- 学习型创新型服务型创业型先进申报材料 (2007-12-18 10:25:04)
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- 煤矿开展创建学习型组织活动申报材料 (2007-12-18 10:25:02)
- 煤矿开展创建学习型组织活动申报材料近年来，为提升企业的核心竞争力，实现安全发展、和谐发展，某矿积极导入学习型组织理念，广泛深入开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动。该矿以务实、创新为主线，不断健...
- 创建学习型企业文化先进个人申报材料 (2007-9-27 8:21:36)
- ，28岁现在公司工作，任生产管理部副主任。特点是思维活跃，工作作风硬朗，思路清晰，有较强的创新能力，善于学习，勇于创造，敢抓敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。...
- 学习型机关申报程序学习型机关创建标准 (2007-9-22 15:09:45)
- 为切实加强我县干部队伍建设，提高素质，强化能力，指导全县各级各类单位的学习型建设，特制定以下创建标准。一、建设1、有学习型建设领导组，一把手任领导组组长，为创建学习型的责任人，且领导组内分工明确，任务...
- 县学习型机关申报程序 (2007-9-22 15:09:44)
- 一、各单位要《翼城县学习型创建标准》逐项进行自我检查，查缺补漏，改善设施，完善制度。二、申报各单位在每年11月底以前向提出申请，并提交以下资料：1、建设学习型制度汇编；2、申请报告；3、报告。三、评审...
- 县学习型机关申报程序 (2007-9-22 15:09:20)
- 一、各单位要《翼城县学习型创建标准》逐项进行自我检查，查缺补漏，改善设施，完善制度。二、申报各单位在每年11月底以前向提出申请，并提交以下资料：1、建设学习型制度汇编；2、申请报告；3、报告。三、评审...
- 创建学习型单位先进单位申报材料 (2007-9-18 8:44:52)
- 深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来，平有限公司按照集团公司的总体部署，认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，推动...
- 创建学习型企业先进个人申报材料 (2007-9-18 8:44:39)
- ，28岁现在公司工作，任生产管理部副主任。特点是思维活跃，工作作风硬朗，思路清晰，有较强的创新能力，善于学习，勇于创造，敢抓敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。...
- 煤矿学习型班组申报材料 (2007-9-18 8:44:07)
- 矿井咽喉守护者——记矿学习型班组“电工班”在矿有一条关系到1400余人安全上下井的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍——电工班班。他们精心维护着2.8米卷扬，保证人员设备...
- 创建学习型企业先进个人申报材料 (2007-9-18 8:41:47)
- 、男、35岁，现任平有限公司质管部副主任，兼生产部管理副主任。主要负责公司质量管理工作、iso9001：2000标准的贯标和推行5精细化管理的工作。近几年来，在公司大力创建学习型企业文化之际，...
- 酒店“十佳学习型组织”申报材料 (2007-9-18 8:40:38)
- 创建学习型组织是知识经济时代发展的必然趋势。近两年来，大酒店按照十五届全体会议提出的“进行终身学习”和提出的“创建学习型社会”的要求，在市粮食局的统一部署下，从追求企业可持续发展的自身要求出发，以打造...
- 创建学习型企业先进单位申报材料 (2007-9-18 8:37:51)
- 深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来，平有限公司按照集团公司的总体部署，认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，推动...
- 学习型职工申报材料 (2007-9-18 8:35:01)
- 学为本，用为根争做终身学习的知识型职工，1999年8月参加工作，现任人力资源主管兼秘书职务，大学本科学历，助理工程师、助理人力资源管理师。该在校学习期间品学兼优，1994年5月被县教育局评为“三好学生...
- 煤矿学习型班组申报材料 (2007-9-18 8:33:56)
- 矿井咽喉守护者——记矿学习型班组“电工班”在矿有一条关系到1400余人安全上下井的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍——电工班班。他们精心维护着2.8米卷扬，保证人员设备...
- 十佳学习型单位申报材料 (2007-9-18 8:33:33)
- 申报十佳学习型单位材料报告关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项内容，它为各族人民的学习指明了方向。我们做为服务开发区的医院，要为我县实施...
- 煤矿学习型班组申报材料 (2007-9-18 8:32:07)
- 矿井咽喉守护者——记矿学习型班组“电工班”在矿有一条关系到1400余人安全上下井的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍——电工班班。他们精心维护着2.8米卷扬，保证人员设备...
- 学习型职工申报材料 (2007-9-18 8:28:52)
- 学为本，用为根争做终身学习的知识型职工，1999年8月参加工作，现任人力资源主管兼秘书职务，大学本科学历，助理工程师、助理人力资源管理师。该在校学习期间品学兼优，1994年5月被县教育局评为“三好学生...
- 学习型职工申报材料 (2007-5-11 7:55:45)
- 学为本，用为根争做终身学习的知识型职工，1999年8月参加工作，现任人力资源主管兼秘书职务，大学本科学历，助理工程师、助理人力资源管理师。该在校学习期间品学兼优，1994年5月被县教育局评为“三好学生...
- 十佳学习型单位申报材料 (2007-5-8 8:06:23)
- 申报十佳学习型单位材料报告关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项内容，它为各族人民的学习指明了方向。我们做为服务开发区的医院，要为我县实施...
- 镇学习型先进家庭申报材料 (2007-3-26 8:10:58)
- 南鲁集镇文化站长王友收一家共有三口人，近年来，王友收以提高家庭成员的思想道德和科学文化素质为目标，以学习型家庭创建为载体，致力于提高家庭的整体文明程度，有效地推进了家庭的文化素质建设，先后被评为村、镇...
- 创建学习型企业先进单位申报材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:47)
- 创建学习型企业先进单位申报材料深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来，平有限公司按照集团公司的总体部署，认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神，围绕提高员工整...
- 学习型先进家庭申报材料 (2006-6-28 16:19:00)
- 学习型先进家庭申报材料南鲁集镇文化站长王友收一家共有三口人，近年来，王友收以提高家庭成员的思想道德和科学文化素质为目标，以学习型家庭创建为载体，致力于提高家庭的整体文明程度，有效地推进了家庭的文化素质...
- 创建学习型企业文化先进单位申报材料 (2006-1-6 22:10:00)
- 今年以来，天力公司认真贯彻集团公司学习型企业文化建设的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，认真开展了学习型企业文化创建活动。通过扎实有效的创建工作，干部职工学习力、创新力不断得到提升，自...
- 学习型职工申报材料 (2006-11-29 21:48:12)
- 学为本，用为根争做终身学习的知识型职工，1999年8月参加工作，现任人力资源主管兼秘书职务，大学本科学历，助理工程师、助理人力资源管理师。该在校学习期间品学兼优，1994年5月被县教育局评为“三好学生...
- 煤矿学习型班组事迹申报材料 (2006-11-29 12:55:21)
- 在矿有一条关系到1400余人安全上下井的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍——电工班班。他们精心维护着2.8米卷扬，保证人员设备出入安全，为矿的生产经营目标的完成作出了贡...
- 十佳学习型单位申报材料 (2006-11-29 9:39:07)
- 申报十佳学习型单位材料报告关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的论述，是我国全面建设小康社会目标的一项内容，它为各族人民的学习指明了方向。我们做为服务开发区的医院，要为我县实施...
- 煤矿学习型班组申报材料 (2006-11-29 9:06:58)
- 矿井咽喉守护者——记矿学习型班组“电工班”在矿有一条关系到1400余人安全上下井的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍——电工班班。他们精心维护着2.8米卷扬，保证人员设备...
- 创建学习型企业先进个人申报材料 (2006-11-28 17:15:00)
- ，28岁现在公司工作，任生产管理部副主任。特点是思维活跃，工作作风硬朗，思路清晰，有较强的创新能力，善于学习，勇于创造，敢抓敢管，性格鲜明，对于认定的目标，不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。...
- 创建学习型单位先进单位申报材料 (2006-11-28 17:14:59)
- 深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来，平有限公司按照集团公司的总体部署，认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，推动...
- 创建学习型企业文化先进单位申报材料 (2006-1-6 22:10:00)
- 今年以来，天力公司认真贯彻集团公司学习型企业文化建设的文件精神，围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，认真开展了学习型企业文化创建活动。通过扎实有效的创建工作，干部职工学习力、创新力不断得到提升，自...
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