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- 区审计局助审人员薪酬管理办法 (2019-1-22 10:16:43)
- 区审计局助审人员薪酬管理办法（试行）为进一步加强审计队伍管理，提高服务效能，增强干事创业氛围，规范助审人员薪酬管理，根据《劳动合同法》和《广东省关于完善审计制度若干重大问题的实施意见》，参照市区绩效考...
- 企业循环经济审计工作总结材料 (2010-3-10 11:38:59)
- 循环经济审计工作总结按照《关于加快发展循环经济的若干意见》要求，区环保局把工业园区的东龙拉链厂确定为循环经济的试点之一。2006年8月初，单位正式启动了对东龙拉链厂厂内循环经济的审计，成立了专门的审计...
- 理论的库存循环与实际库存循环 (2008-10-19 20:14:59)
- 仓库的备件库存量（储备定额）对企业的正常生产影响很大。当库存量很大时，对于满足备件的需要来说当然是理想的，然而它要积压企业一大笔资金。此外还会造成很大的浪费，如当设备更新时，型号规格都有变动，原来的库...
- 绩效管理与薪酬设计的心得体会 (2014-7-6 15:50:27)
- 绩效管理对企业有没有用？不好说。推行绩效管理能成功吗？难说。为什么有些企业推行绩效取得成功而有些却失败了？具体问题具本对待。这是我听完本次课程后的学到的一个最完美的诠释。企业面临的管理难题中，如何建立...
- 教师 “2611”循环课堂学习的心得体会 (2013-12-12 8:20:30)
- 反思自己过去的教学：在教学过程中，学生预习流于形式、目标不明确。学生课上除了听讲还是听讲，整个就是填鸭式教学，课下除了做作业还是做作业，题海战术。学生课堂上精力流失率较高，题海战术学生成了做题机器，教...
- “2611”循环课堂学习心得体会 (2014-7-6 16:58:14)
- 2611循环课堂学习心得体会反思自己过去的教学：在教学过程中，学生预习流于形式、目标不明确。学生课上除了听讲还是听讲，整个就是填鸭式教学，课下除了做作业还是做作业，题海战术。学生课堂上精力流失率较高，...
- 审计干部工作心得如何当好审计组长 (2008-9-23 14:26:40)
- 回顾这些年审计组长之路，我想起刚担任审计科长时，老局长对我谈话的情景“当一名科长，更的是当好你所在科每个审计项目的审计组长，这个审计组长要既是项目指挥员又是审计员，是全能型的，希望你是这样一位审计组长...
- 审计工作心得体会啄木鸟的功效与审计工作的作用 (2008-9-23 14:26:40)
- 通常人们都知道啄木鸟是益鸟，也知道啄木鸟是啄吃树木害虫的能手，但是，对于啄木鸟高超的、高效率的捕虫本领，却是不一定为人们所知晓，它那强直而尖的嘴，不仅能啄开树皮，而且还能啄开坚硬的木质内部，就像木工用...
- 审计工作心得体会审计人员要有个好心态 (2008-9-23 14:26:41)
- 我是二00五年十一月从部队转业，分配到审计署沈阳特派办工作的一名“老兵新学生”。在部队二十七年的军旅生涯中，因为有了好的心态，才使我走过了军旅生涯的坎坎坷坷。特别是在任部队[文秘热线原创]审计处长的六...
- 审计局全会心得体会：审计又一春 (2015-8-7 7:09:15)
- 8审计局大会心得体会：审计又一春2014年10月23日第四次全体会议通过了《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），对全面推进依法治国的性、紧迫性作出了深刻阐述，对如何推进、重点...
- 年轻审计人员审计工作心得 (2016-6-5 8:31:26)
- 年轻审计人员审计工作心得审计长5月4日在纪念“五四”青年节座谈会上指出：“对于青年审计人员来说，立足本职、建功立业，就必须做到：有坚定的信仰，要通过学习从内心深处把信仰树立起来，并坚持不懈地为之奋斗”...
- 南京审计大学审计培训提高班学习心得体会 (2017-4-6 9:22:40)
- 南京审计大学审计培训提高班学习心得体会本人今年参加了上级组织的南京审计大学审计培训提高班。通过培训，本人在审计理论、理念和审计技巧方法上都学到了很多新知识。一、学习气氛浓厚，机会难得本次培训学员虽然来...
- 审计局局长心得体会：努力做新时代有担当有作为的审计新人 (2019-1-22 9:38:11)
- 审计局局长心得体会：努力做新时代有担当有作为的审计新人为落实对审计工作的部署要求，构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，更好地发挥审计在监督体系中的作用，在审计事业发展进入新时代的今天，审计...
- 审计干部2022年学习贯彻河南省审计工作会议精神心得体会 (2022-3-11 8:08:05)
- 审计干部2022年学习贯彻河南省审计工作会议精神心得体会近日，市审计局召开会议，传达学习贯彻河南省审计工作会议精神，会议深入学习了在审计第一次会议讲话精神、2022年度审计工作会议精神，传达了全省内部...
- 审计干部2023年二十届审计第一次会议精神学习心得体会 (2023-5-29 8:55:24)
- 审计干部2023年审计第一次会议精神学习心得体会近日，单位集中学习审计第一次会议精神。讲话深刻阐述了审计工作的意义，提出了新时代新征程审计工作的目标要求，划定了今年工作重点，为推进审计工作高质量发展指...
- 财政审计处2023年二十届审计第一次会议精神学习心得体会 (2023-5-29 8:56:51)
- 财计处2023年审计第一次会议精神学习心得体会近日，单位集中学习审计第一次会议精神。讲话深刻阐述了审计工作的意义，提出了新时代新征程审计工作的目标要求，划定了今年工作重点，为推进审计工作高质量发展指明...
- 基层审计机关应注意解决审计资源和审计任务间矛盾的总结 (2008-3-30 10:11:54)
- 就审计而言,审计资源是指审计为完成特定审计任务的人力、财力、物力和时间的总称，审计资源是影响审计程序设计的因素。充足的审计资源可以保证审计按理想的模式和需要选择和安排审计程序。当前基层审计审计资源和审...
- 审计局长在全市审计工作会议暨经济责任审计工作会议上的讲话 (2008-12-6 1:19:27)
- 以为指导增强依法审计能力不断提高审计工作质量和水平——在全市审计工作会议暨经济责任审计工作会议上讲话市审计局局长这次会议主要是传达、全省审计工作会议的有关精神，总结部署全市审计工作，研究贯彻落实，进一...
- 审计工作总结审计部审计助理工作总结 (2013-6-3 19:46:39)
- 我今年刚毕业，现在在一家集团公司审计部担任审计助理工作。审计部对内审计，对外是一家会计师事务所。来了一个多月了，这算是我的第一次外出工作。以下是我对自己第一次的审计工作作出的工作总结。希望大家给出一些...
- 县审计局2020年内部审计工作总结及2021年内部审计工作计划 (2020-8-24 8:00:27)
- 县审计局2020年内部审计工作总结及2021年内部审计工作计划一年来，县内部审计工作在、县府和上级审计的领导下，在沈阳市内审协会的指导下，认真贯彻落实审计署4号令和《内部审计准则》、《沈阳市内部审计工...
- 区审计局2023年安全生产工作汇报 (2023-10-24 17:03:17)
- 区审计局2023年安全生产工作汇报2023年我局根据年初与区签订的《某区2023年安全生产目标管理责任书》的要求，认真做好我局的安全生产各项工作，现将有关情况汇报如下：一、领导重视，责任明确。由于人事...
- 审计局2022年安全生产工作贯彻落实情况总结 (2014-11-25 7:31:45)
- 审计局2022年安全生产工作贯彻落实情况总结按照安排，现将我局2022年安全生产工作贯彻落实情况总结如下：一、加强组织领导，增强安全工作责任县审计局高度重视，坚决扛起防范化解重大安全风险的责任，把安全...
- 县审计局 年安全生产总结 (2017-7-13 17:43:23)
- 我局在领导下，认真贯彻安全生产工作精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强安全工作，提高安全工作水平和自我防护能力；通过齐抓工管，营造全局职工关心和重视安全工作的...
- 2020年安全生产月活动关于安全生产论述专题学习心得体会 (2020-6-5 8:11:09)
- 2020年安全生产月活动关于安全生产论述专题学习心得体会为认真贯彻落实从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生的精神，近日，交通运输部安委会制定下发了《交通运输部安委会关于开展2020年安全生产月...
- 2022年观看安全生产警示教育片《扼守安全生产“红线”》心得体会 (2022-11-7 10:37:52)
- 2022年观看安全生产警示教育片《扼守安全生产红线》心得体会近日，单位组织观看了《扼守安全生产红线》警示教育片围绕《夺命的老化线路》、《殒命的高空坠落》、《致命的有限空间》、《要命的交通事故》等几个生...
- 观看《安全生产 责任在肩》安全生产警示教育片心得体会 (2024-2-23 13:01:11)
- 观看《安全生产责任在肩》安全生产警示教育片心得体会近日，单位组织全体干部职工集中观看了《安全生产责任在肩》安全生产警示教育片。警示教育片深刻了近年来重特大生产安全事故典型案例。通过观看警示教育片，让我...
- 标杆超越法在薪酬考核中的应用 (2006-11-28 17:09:29)
- 案例1：20世纪80年代初，福特汽车公司决定裁员，福特汽车首先制定的目标是财务部门裁减20%，即从500人减少到400人，而当这一计划目标达成时，却发现一个比自己规模小很多的日本公司马自达公司的财务人...
- 绩效管理、职位说明书和薪酬 (2006-11-28 17:58:14)
- 绩效管理、职位说明书和薪酬这三个词曾经是hr经理的珍爱，一度被hr经理们视为发现，让hr经理激动不已，不时拿出来秀一下，以显示其专业化。但很快hr经理就发现，其实事情并不像想象的那样简单，hr经理不但...
- 激发员工的工作热情 好的薪酬管理的六大特点 (2006-11-28 17:58:22)
- 在企业中，任何一个员工的的薪酬都是由三部分组成：固定工资、奖金、福利。好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。好的薪酬管理具备六大特点：1、薪酬水平具有竞争力。有竞争力不等于...
- 留住优秀人才的关键 竞争性薪酬源于准确定位 (2006-11-29 9:02:43)
- 向员工提供有竞争力的薪酬和福利是确保企业吸引并留住优秀人才的关键。但面对不同行业，不同职位，“竞争性薪酬”该如何制定呢？影响薪酬变动的因素又有哪些？该如何看待投资收益率与薪酬的关系？定制薪酬需选准目标...
- 留住员工的薪酬政策 (2006-11-29 9:02:43)
- 很多企业抱怨：留住员工的成本在上升。这种抱怨有一定的道理。因为有统计显示，超过40%的员工第一份工作不超过6个月，而公司花在每位员工身上的招聘成本最低为1300元，最高的达到了1万元，这还不包括那些隐...
- 如何解决公司的员工对薪酬的不满 (2006-11-29 9:31:36)
- 当上司的您或作为公司的人力资源经理常常遇到员工在私下抱怨对现有的薪酬不满。那么，如何解决员工对薪酬的不满这样的问题呢？一般可以从以下三个方面着手。首先，许多公司的内部薪酬级别之间存在一定的问题。任何公...
- 如何让员工有满意的薪酬 (2006-11-29 9:32:14)
- 对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入良性循环；相反，则是员工的积极性发挥不出来。有一个国外民意调查组织在研究以往二十年的...
- 薪酬制度对企业来说是一把双刃剑 (2006-11-29 10:16:00)
- 薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有意义；而改革...
- 京沪深薪酬差异解秘 (2006-11-29 18:22:06)
- 一说到薪酬，经理人除了关心本地的薪酬变化，还常就这三个地方进行比较：、上海、深圳，因为这三个城市的薪酬是我国“薪酬市场”的晴雨表。1998年《经理人》所作的薪酬调查发现：总体而言，深圳经理人收入略高，...
- 学习《薪酬管理》有感 (2005-11-15 15:02:00)
- 从企业的激励机制说起――学习《薪酬管理》有感人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最关键的因素。而激励是人力资源的内容，激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调...
- 二零零五年公司薪酬体系 (2006-4-21 16:22:00)
- 2005年薪资结构模块的构成各岗位工资数额的基本思路：1、在公司外处于市场、技术服务一线的岗位薪资要高于在公司内处于内勤服务的岗位。2、各岗位主管的薪资要高于一般员工。总经理：1800副总经理：160...
- 公司薪酬管理制度 (2007-1-4 11:20:00)
- 一、目的：为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平、公正、科学、合理的原则，按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度，根据...
- 如何设计中小企业的薪酬体系 (2007-1-5 17:44:05)
- 合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展，可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本，同时极大激发员工的工作积极性。可以说薪酬制度合理与否决定了中小企业是否能够进一步发展的关键。根据笔者多年实际...
- 薪酬保密制度 (2007-6-23 7:55:57)
- 一、总则1、为维护公司权益，保守公司薪酬秘密，特制定本制度。2、公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。二、薪酬情况查阅权限1、公司员工有权查阅本人薪酬情况。2、各部门主管有权查阅本部门员工薪酬情况。3...
- 某公司薪酬制度 (2007-9-22 13:43:22)
- 第一章总则第一条目的为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度...
- 公司薪酬调整方案 (2007-10-1 1:14:03)
- 一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一，调整企业内部的薪资结构；其二，调整员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则；其三，简化企业和员工薪资等级和结构，...
- 电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告 (2007-12-11 18:01:11)
- 薪酬制度改革以来，在省市公司的正确领导下，我配合公司主要负责人，结合分管的各项工作，坚持勤政，发扬团结协作，为促进企业的三个文明建设做出了自己应有的贡献。下面，本人根据市公司关于县（市）公司领导班子成...
- 公司薪酬发放实施方案 (2007-12-18 9:31:05)
- 公司薪酬发放实施方案一、现状分析1、近几年来，社会平均工资持续上涨，2002年企业职工工资又上涨18（集团未增加），全省平均工资已达9296元（且省平均工资在倒数第一）。从集团内部看，所属各公司工资有...
- 求职时如何巧问薪酬？ (2008-2-16 8:10:11)
- 当我们要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种买卖，应当货比三家，从而找...
- 论市场营销人员薪酬设计 (2008-5-5 11:39:24)
- 摘要：由于市场营销在各企业所体现的性和特殊性，确立了市场营销人员薪酬设计的位置。本文从薪酬概念及其影响要素的总体论述出发，对营销人员所特有的个性特征进行和营销人员薪酬设计性的阐述，总结归纳了市场营销人...
- 关于薪酬管理与煤矿安全的思考 (2008-6-10 11:41:28)
- 从煤炭企业自身来说，安全生产管理系统由四个层次组成：第一层是以矿长、副矿长、总工程师、矿矿工会主席及各职能部门负责人组成的煤矿安全生产，对煤矿安全工作的重大问题进行研究、决策、督促、处理。第二层是由煤...
- 农村合作银行薪酬分配实施办法 (2008-6-30 9:19:57)
- 为建立以绩效工资为核心的薪酬分配制度，完善有效的激励机制，实行员工薪酬与绩效挂钩，体现效益优先，充分调动全体员工的工作积极性，促进本行转换经营机制，增强经营活力，提高经营效益，根据《农村信用社人事劳资...
- 调查显示：上半年白领薪酬上涨4.6 (2008-9-23 15:20:31)
- 某招聘网站通过对人才数据库中总量超过220万份的简历数据资料进行统计和分析，上半年范围网上求职的白领人群平均收入上涨了4.6。工作一年收入涨一千尽管大学毕业生的起薪仍旧疲软在15002000元，但职场...
- 广州：高校毕业生普遍定价千元薪酬 (2008-10-20 10:06:33)
- 7月初，由广州市人事局、广州市发展改革主办的2005年广州生源高校毕业生专场供需见面会在广州大学广园校区举行。据了解，这次招聘会是2000年以来人才市场与高校首次合作，也是2005年度为高校毕业生举办...
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