- 县粮食局关于培育大企业大集团工作的建议 (2009-5-7 1:43:24)
- 为整合绿色粮油资源优势，做大做强粮油产业，推进工业资源大县向工业富县跨越，现就培育和发展大企业、大集团工作提出如下建议。1.加强政策引导。通过制定政策、营造环境等措施引导企业良性发展。支持企业享受技术...
- 大企业大集团培育计划 (2012-11-18 21:44:35)
- 为加快我县经济结构调整和产业升级，培育和发展一批具有国际竞争力、在国内同行业中居于领先地位的工业大企业大集团，积极鼓励和引导优质资源向重点企业和优势企业集聚，全面实施企业发展战略，促进我县经济持续、快...
- 关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神华集团财务公司考察情况的报告 (2013-6-29 8:03:33)
- 关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神关于宝钢集团、申能集团、航天科技集团、神华集团财；为促进省企业集团财务公司又好又快发展，省；一、宝钢集团财务公司情况；宝钢集团成立于1978年12月，注册资本5...
- 大型企业集团必须构建生态企业文化 (2006-11-28 17:18:35)
- 一、生态企业文化概念的提出企业文化的建设、创新与变革是我国企业目前所迫切需要的。二十一世纪的企业也在向着文化管理阶段迈进，企业对人员的关注超过了以往的任何时期，人作为社会经济发展中的资源站在了企业舞台...
- 物美集团的企业执行力:企业文化的核心在纪律 (2006-11-29 10:04:27)
- 执行力提升竞争力执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的问题。大家都知道物美上市了，市场表现还很不错，但我认为这远远不够，这只是走出了万里长...
- 企业改革与发展集团化企业如何落实教育培训 (2006-12-28 8:09:59)
- 无论是针对于新员工的入职培训，或是针对各层管理人员形式多样的内部再教育，或是专门聘请专业人士授课等，这些都仅是人力资源部在人才开发和培训工作中的起步，若想更系统、更科学的将培训教育工作提升，我们必须对...
- 长虹集团的企业文化 (2006-11-28 17:12:04)
- 长虹公司把军工企业巩固国防、保卫祖国的传统理念和崇高使命同市场经济服务社会结合在一起，得出本公司的管理哲学，即必须将公司的生存与发展和利益、社会利益结合在一起，以此为依据制定出公司的目标体系：公司最高...
- 当企业成为大型集团后该选择什么样的管理方式 (2006-11-28 17:19:36)
- 当一个企业壮大成为大型企业集团以后，选择什么样的集团化管理方式？怎样才能既发挥集团整体资源的效力，又充分施展各业务单位的成长空间，最大限度地降低内部交易成本？这是集团性企业面临的一个世界性难题。我们看...
- 当企业成为大型集团后该选择什么样的管理方式? (2006-11-28 17:19:37)
- 当一个企业壮大成为大型企业集团以后，选择什么样的集团化管理方式？怎样才能既发挥集团整体资源的效力，又充分施展各业务单位的成长空间，最大限度地降低内部交易成本？这是集团性企业面临的一个世界性难题。我们看...
- 对青龙集团企业文化建设的思考 (2006-11-28 17:27:45)
- “文化”是人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术信仰、群体组织和其它一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。任何一种文化都是以一定的价值观和相应的群体行为方式结合起来作为其基本文化特征的?不同的企...
- 给企业集团的贺信 (2006-11-28 17:35:15)
- 集团：欣闻集团今年实现销售收入3.018亿元，实现税金3000万元，成为首个销售收入突破3亿元的工业企业，实现了历史性跨越。这是全体“人”艰苦奋斗、创新争先取得的重大成果，是经济发展中的一件喜事。谨向...
- 华隆集团：人才与企业共发展 (2006-11-28 17:55:14)
- 深圳市华隆投资集团有限公司（简称“华隆集团”）是立足于资本市场，以基础设施投资、城市经营、医疗产业和金融投资为核心业务，以房地产业、商业贸易及酒店服务为辅业的多元化投资控股集团。作为具有相当规模和竞争...
- 集团公司的企业文化整合与重组三步曲 (2006-11-28 17:58:49)
- 经过一系列的改革与重组，我国大企业集团发展迅速，不断壮大；和地区都把培育大企业集团作为增强企业国际竞争力的手段。然而，我国企业在向大企业集团迈进的过程中，实际上是步履蹒跚，从“大”的角度来看，我国企业...
- 集团公司的企业文化整合重组三步曲 (2006-11-28 17:58:49)
- 经过一系列的改革与重组，我国大企业集团发展迅速，不断壮大；和地区都把培育大企业集团作为增强企业国际竞争力的手段。然而，我国企业在向大企业集团迈进的过程中，实际上是步履蹒跚，从“大”的角度来看，我国企业...
- 集团企业预算编制和考核 (2006-11-28 17:58:57)
- 集团公司由于总部各职能部门之间，总公司与各子公司、控股公司之间，子公司、控股公司之间存在着诸多利益关系，如资金上缴下拨、投资集权与分权、消费基金的控制与放开等，这些财务关系如果处理不好，集团公司会出现...
- 敬人为先---海信集团的企业文化 (2006-11-29 8:54:56)
- 经过30多年的发展，海信从一个十几个人的手工作坊，“蝶变”为一个以“3c”产业为基础的大型电子信息企业集团。去年集团实现销售收入161亿元，利税5.96亿元，净资产达到25.6亿元。与此相伴，被凝练为...
- 2023年企业集团公司内部先进事迹材料 (2023-7-1 12:25:52)
- 2023年企业集团公司内部先进事迹材料部共198人，男职工155人，女职工43人。近年来，发电公司部紧紧围绕上级的各项工作部署要求，强化引领作用，落实标准化要求，注重职工队伍建设，以效果检验成果，以技...
- 让企业跑起来 白沙集团的简单管理 (2006-11-29 9:27:23)
- 一个年利税贡献50多亿的国有企业，一个离市场直接风吹雨打较远的内陆烟草企业，一个已经存活了近50年，井有做“百年老店”梦想的企业，现在，正在倡导“简单管理”，试图削朦去肿，删繁就简，让企业时刻跑得起来...
- 如何建立企业集团财务控制体系 (2006-11-29 9:31:24)
- 一、集团财务控制的基本层面由于企业集团内部的主要联接纽带是资本，集团成员独立的法人地位决定了只有从财务角度实施一体化的管理与控制，才能使企业集团真正成为一个经济利益上的整体。企业集团的财务控制是集团控...
- 小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(1) (2006-11-29 9:47:22)
- 星天集团在中国是一家很普通且典型的民营企业，自上世纪八十年代中期创办以来，抓住了多次政策机遇，得到了一次次发展，从刚开始的区区几千元资产做到几个亿。不过就和大多数中国其它企业一样，星天集团的辉煌远未达...
- 小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(2) (2006-11-29 9:47:25)
- 第二板斧：“规范”还是“实用”集团总部架构调整完毕后，项目组下一步工作就是要为下属子公司设计实用的绩效考核体系，一开始项目组采取的是较为流行的平衡计分卡（bsc）和关键业绩指标（kpi）考核体系，然而...
- 小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(3) (2006-11-29 9:47:25)
- 第三板斧：砍不砍“水分”为星天集团子公司总经理设计绩效考核方案时，顾问碰到了一个比较大的问题，就是集团给部分子公司总经理所定的经营业绩目标有水分，这样一来，根据子公司经营目标所定的绩效考核方案就有了不...
- 析企业集团资金的集中管理 (2006-11-29 10:05:14)
- 随着信息网络技术的发展与广泛运用，越来越多的企业集团希望通过采用内部银行、结算中心、财务公司等形式对企业集团资金实行集中管理。顺应这种发展趋势国内一些专业管理软件公司开发出了先进实用的集团资金管理软件...
- 纺织集团企业文化建设总结 (2006-11-29 15:22:42)
- 纺织集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入wto的新形势面前，我们认真实践江，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培...
- 企业集团保先教育第二阶段工作总结 (2006-11-29 15:31:06)
- 根据保持先进性教育活动领导小组《关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》，集团公司制定了分析评议阶段的工作方案，并于月日召开分析评议阶段动员会，对分析评议阶段的工作作了部署安排。各单位迅速...
- 企业集团总经理党性分析材料 (2006-11-29 16:25:16)
- 我于年月参加工作，年月，研究生学历，现任总经理。这次在市局开展的保持先进性教育活动，集团公司为第二批启动单位，自月日开始到月日，前两个阶段的任务已基本结束。在这期间，我认真学习了、市委、市局各级关于开...
- 在集团公司创建学习型企业动员大会上的讲话 (2006-11-29 16:48:23)
- 当前矿区正处于新一轮加快发展的关键时期，今天我们召开创建学习型企业动员大会，就是要安排部署创建学习型企业工作，动员各级组织和广大干部职工，与时俱进，开拓进取，提高素质，创新管理，全面提升企业的学习力、...
- 某集团公司企业文化建设纲要 (2006-11-29 21:09:02)
- 中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要（试行）为了贯彻，促进集团公司实现“两个转变”，全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设，集团公司决定进一步加强企业文化建设。为此，特制定《中国石油天然气集团公司...
- （企业集团）公司上半年工作会议总结 (2006-11-30 11:57:43)
- 正当集团公司生产企业开展全面治理整顿，建设单位如火如荼地进行工程建设的关键时刻，集团公司上半年工作总结大会召开了。这次会议的主要任务是：认真回顾总结上半年的工作，安排部署下一步工作，激励和动员全体员工...
- 企业集团2005年总结表彰大会发言稿 (2006-12-28 8:11:00)
- 集团领导、各位同仁大家好：新春伊始，万象更新。让我们满载着2005年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了2006年的春天。值此集团2005年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先...
- 企业集团有限公司2005年工作总结暨2006年工作设想 (2006-12-28 17:07:00)
- 企业集团有限公司2005年工作总结暨2006年工作设想一、2005年主要工作情况2005年，集团公司工作以和为指导，深入开展实践以为主要内容的保持先进性教育活动，全面学习贯彻会议、九届七次全体会议和市...
- 从集团的国际化发展看企业制度创新 (2007-1-6 14:56:00)
- 制度是社会赖以生存发展的支撑，任何社会的发展都必须以一定的社会制度创新为条件。社会制度对社会发展具有能动反作用，这种反作用表现在社会制度的正功能与反功能两个方面。制度全新对于企业发展也具有的作用和意义...
- 大学生对集团企业文化的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
- 不断否定自己，永远追求卓越集团创办于1987年，从12名员工、30万元资产白手起家，目前，公司拥有员工1.4万余名，年服装产量达200万套，中高档面料产量1600万米，2003年完成销售近50亿元，进...
- 电力集团公司企业文化建设工作报告 (2007-6-23 7:58:20)
- 各位领导、各位代表、今天，我们在此召开集团公司企业文化建设现场交流会，有着十分特殊的意义。具有浓厚的边疆地域文化气息和少数民族风情，文化包容性大、开放性强；发电有限责任公司，在企业文化建设方面走出了一...
- 200年企业文化建设总结（纺织集团） (2007-9-27 8:19:32)
- 纺织集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入wto的新形势面前，我们认真实践江，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培...
- 某集团企业文化建设交流材料 (2007-9-27 8:23:34)
- 构建特色企业文化提升集团核心竞争力——%%某某集团公司企业文化建设交流材料企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和，是以企业价值观为核心的企业。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代...
- 矿业集团强化思想政治工作打造强势企业文化 (2007-11-1 8:23:26)
- 矿业集团强化思想工作打造强势企业文化强化思想工作打造强势企业文化——矿业（集团）有限责任公司是一个具有128年开采历史的老矿区，其前身为中国近代三大煤矿之一的中兴矿局，1956年成立——矿务局，199...
- 集团企业厂商洽谈会晚会开场词 (2007-11-2 3:25:30)
- （开场台词）女：尊敬的领导、男：亲爱的女士们、先生们：合：大家晚上好！男：响亮集团响亮兽药制造公司迎来了一年一度的厂商洽谈会。女：今晚我们迎来了六十位英雄，男：六十位豪杰。男：看，老板们个个意气风发，...
- 在集团公司企业廉政文化现场会上的欢迎辞 (2007-11-2 3:26:20)
- 在集团公司企业文化现场会上的欢迎词各位领导、在这春意盎然、充满生机的美好季节里。今天，集团公司在我矿召开企业文化现场会，这是对我矿企业文化建设工作的鞭策、鼓励和肯定，也为我们提供了一次很好的学习机会。...
- 集团关爱员工先进企业的上报材料 (2007-11-5 21:17:01)
- 以人为本，创和谐企业—集团关于2005年度关爱员工先进企业的上报材料为了创建一个和谐企业，不断强化人本管理，以丰富多彩的物资生活吸引人，以异彩纷呈的社会生活鼓舞人，以积极向上的精神生活发展人，企业和员...
- 企业集团财会人员管理模式探讨范文 (2007-11-11 3:56:07)
- 企业集团财会人员管理模式探讨2003325作者：蒋晓弟近年来，各地纷纷组建各种类型的企业集团，有由原行政管理部门改制而成的松散型企业集团，也有以资本为纽带通过投资形成的母子公司体系，还有以业务为纽带通...
- 公司集团企业首届文化艺术节方案 (2007-12-5 10:59:13)
- 一、目的：结合胥城大厦首届文化艺术节的时机，创造性利用知识竞赛、文娱等项目或表现形式为载体，促进员工身心健康、团队建设、弘扬先进、树立榜样等，进一步推进胥城大厦的文化建设。二、原则：1、关联性：文娱活...
- 集团公司下属厂“党性分析、评议”阶段工作总结（企业） (2007-12-8 8:56:46)
- 按照集团公司的统一安排，我厂转入“分析、评议”阶段以来，在集团公司先进性教育活动领导小组的领导下和督导组的具体指导下，我们以分析和评议为中心任务，以取得实效为着眼点和落脚点，严格按照分析、评议阶段规定...
- 在民营企业集团成立揭牌仪式上的致词 (2007-12-8 19:23:30)
- 各位领导，各位来宾，朋友们，今天，我们在这里隆重举行山东集团成立揭牌仪式，这是我区民营经济发展中的一件大事、喜事，对全区经济快速发展具有的示范作用。在此，我代表、区对山东集团的成立表示热烈祝贺！向关心...
- 煤矿集团的五型企业 (2007-12-12 13:37:57)
- 中国神华能源股份有限公司董事长陈必亭近日表示，中国神华将致力于建设本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型“五型企业”，全面增强企业竞争能力和盈利能力，为投资者带来丰厚的回报。陈必亭...
- 2006年后勤（集团）公司企业工作计划 (2007-12-18 9:38:46)
- 2006年后勤（集团）公司面对的主要问题：1、从各地的情况看,高校后勤社会化改革已经促进了高校后勤发展,而高校后勤社会化改革没有固定或统一的模式，如何结合我校实际推进后勤发展是我们面对的第一大课题。2...
- 企业集团税收筹划分析 (2007-12-22 10:47:42)
- 税收筹划对于我国企业来说是一个全新的课题，如何发现税收筹划空间并实施税收筹划是企业首先要考虑的问题。由于企业集团相对于独立企业来说选择空间更大，因而，本文把企业集团的税收筹划作为研究问题的切入点。３....
- 2008年公司集团企业元旦联欢晚会主持词 (2007-12-30 15:44:26)
- 1、男：尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的朋友们，数九寒天人心暖，五星闪耀情意浓。欢迎大家在这个辞旧迎新的夜晚，如约来到三利集团迎元旦晚会现场。女：奋斗的2007年即将落下最后一个音符，在过去的一年里，...
- 东方航空酒店集团企业文化实施纲要 (2008-2-1 10:18:16)
- （2005年7月——2008年7月）企业文化是企业在长期生产、经营过程中逐步形成的价值观念、经营思想、群体和行为规范的总和。优秀的先进的企业文化是一个企业由小变大、由弱增强、形成品牌、长胜不衰的法宝。...
- 2007年民营企业集团年终工作总结 (2008-2-20 8:08:12)
- 20020:36:43二00七年工作总结全体职工大家好!金猪辞旧岁、戊子迎新春，值此新春佳节来临之际，我代表公司领导班子，真诚的祝愿大家春节快乐、万事如意！过去的一年，是团结奋进的一年，飞马在大家共同...
-
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