- 2006年乡镇,街道人口和计划生育工作年终目标考评检查方案的通知 (2008-12-6 14:57:10)
- 文章标题：2006年乡(镇,街道)人口和计划生育工作年终目标考评检查方案的通知市委办公室办公室关于印发市2006年乡(镇、街道)人口和计划生育工作年终目标考评检查方案的通知各乡（镇）、人民，各街道工委...
- 2006年乡镇街道人口和计划生育工作年终目标考评检查方案的通知 (2010-11-19 9:53:57)
- 市委办公室办公室关于印发市2006年乡(镇、街道)人口和计划生育工作年终目标考评检查方案的通知各乡（镇）、人民，各街道工委、办事处,市委有关部门,市直有关单位：根据字[2006]号《关于印发市2006...
- 干部职工月考评及年终考评实施方案 (2014-7-5 8:25:15)
- 为充分调动全局干部职工的工作积极性，最大限度发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进工作作风，强化效能建设，增强行政职能和提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和办事效率，确保2014年全局各项工作目...
- 2023年“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告 (2023-12-7 10:26:04)
- 2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例（试行）》落实情况（一）组织设置方面一是于20年11月选举产生，原计划于20年11月召开会进行换届，因受新冠肺炎疫情影响，将换届选举...
- 在目标管理年终考评检查组成员会上的讲话 (2007-1-6 14:56:41)
- 这次会议的主要任务是布置2005年度目标管理年终考评检查验收工作。我受委托就检查验收工作讲三点要求，概括起来就是“高度负责、严谨细实、注重廉洁”十二个字。一上要高度负责大家在思想上、认识上要增强使命感...
- 县教育局2005年教育工作目标管理考评总结_年终总结 (2007-12-21 8:49:01)
- 教育督导室：实施教育工作目标管理是落实分类指导、分级负责、分级管理的有效措施，是加强教育科学管理的手段。通过几年来教育工作目标管理的实践，有力地促进了我县办学体制和教育管理体制的改革，推动了教育工作的...
- 2008年年终考评工作总结 (2009-1-16 3:15:08)
- >2008年地方志工作在正确领导下，全体干部职工坚持以和为指导，认真贯彻落实十六、和、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体部署，紧紧围绕第二轮志书编修目标，在上级业务部门的指导下，以...
- 2008年年终考评个人工作总结 (2009-5-5 21:16:37)
- 2008年地方志工作在正确领导下，全体干部职工坚持以和为指导，认真贯彻落实十六、和、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体部署，紧紧围绕第二轮志书编修目标，在上级业务部门的指导下，以年...
- 今年区行政机关年终考评工作总结 (2009-12-26 17:15:58)
- 2009年，我们的大气环流较为异常，表现为：出现了50年未遇罕见低温雨雪冰冻灾害性天气；西太平洋副热带高压强度、脊线位置、西伸脊点位置变化大，1月西北太平洋副热带高压较常年同期显著西伸，脊线位置偏北，...
- 年终业务、职业道德考评总结 (2010-9-8 20:56:30)
- 系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业新知并应用于临床实践；较熟练地运用中西医两法开展工作，能独立处理本专业较复杂疑难疾病和一些重大技术问题，胜任本职工作。刻苦钻研业务技...
- 目标治理年终考评检查组成员会议讲话 (2010-11-19 14:49:59)
- 这次会议的主要任务是布置2005年度目标治理年终考评检查验收工作。我受委托就检查验收工作讲三点要求，概括起来就是“高度负责、严谨细实、注重廉洁”十二个字。一上要高度负责大家在思想上、熟悉上要增强使命感...
- 目标管理年终考评检查组成员会议讲话 (2010-11-27 17:43:13)
- 文章标题：目标管理年终考评检查组成员会议讲话这次会议的主要任务是布置2005年度目标管理年终考评检查验收工作。我受委托就检查验收工作讲三点要求，概括起来就是“高度负责、严谨细实、注重廉洁”十二个字。一...
- 2010年年终考评工作个人总结 (2010-12-6 1:25:48)
- 我委自2010年4月以来，即按照工作报告的规定全面深入地贯彻落实省、市四项制度工作会议精神，于2010年4月16日即以曲经〔2010〕12号文件下发了《关于印发市经委实施行政问责办法等四项制度的实施意...
- 2010年年终考评个人工作总结 (2010-12-7 16:57:43)
- 20年地方志工作在正确领导下，全体干部职工坚持以和&为指导，认真贯彻落实十六、和、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体部署，紧紧围绕第二轮志书编修目标，在上级业务部门的指导下，以年鉴...
- 2009年年终考评个人工作总结 (2011-4-14 20:47:47)
- 2009年地方志工作在正确领导下，全体干部职工坚持以和为指导，认真贯彻落实十六、和、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体部署，紧紧围绕第二轮志书编修目标，在上级业务部门的指导下，以年...
- 县住建局综合计划股年终考评工作总结 (2011-8-28 23:09:22)
- 县住建局综合计划股2010年工作报告今年，县住建委综合计划股以民主考评工作为契机，加强制度建设，改进工作作风，积极改善服务理念，努力提高工作效率，得到了市民的普遍好评。现将2010年民主考评工作开展情...
- 2009年年终考评工作总结 (2012-11-10 0:29:42)
- 2009年地方志工作在正确领导下，全体干部职工坚持以和为指导，认真贯彻落实十六、和、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体部署，紧紧围绕第二轮志书编修目标，在上级业务部门的指导下，以年...
- 2012年年终考评个人工作总结 (2012-12-4 10:10:37)
- 2009年地方志工作在正确领导下，全体干部职工坚持以和为指导，认真贯彻落实十六、和、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体部署，紧紧围绕第二轮志书编修目标，在上级业务部门的指导下，以年...
- 2012年年终考评工作总结 (2012-12-5 10:48:18)
- 2009年地方志工作在正确领导下，全体干部职工坚持以和为指导，认真贯彻落实十六、和、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体部署，紧紧围绕第二轮志书编修目标，在上级业务部门的指导下，以年...
- 2011年年终考评个人工作总结 (2012-12-16 14:27:20)
- 工作总结范文个人总结范文个人工作总结范文个人工作总结2011年地方志工作在正确领导下，全体干部职工坚持以和为指导，认真贯彻落实十六、和、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体个人总结范...
- 2011年年终考评工作总结 (2012-12-16 16:09:15)
- 工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文工作总结范文推荐基层信用社年年终工作总结文艺部年终工作总结公司人力资源部年终工作总结纪委监察2011年年终工作总结医院科室年终工作总结高校食堂年终工作总结201...
- 2011年年终考评工作个人总结 (2013-6-10 1:09:46)
- 我委自2011年4月以来，即按照工作报告的要求全面深入地贯彻落实省、市四项制度工作会议精神，于2011年4月16日即以曲经〔2011〕12号文件下发了《关于印发市经委实施行政问责办法等四项制度的实施意...
- 2013年年终考评工作总结 (2013-12-2 18:37:12)
- 2009年地方志工作在正确领导下，全体干部职工坚持以和为指导，认真贯彻落实十六、和、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体部署，紧紧围绕第二轮志书编修目标，在上级业务部门的指导下，以年...
- 2013年年终考评个人工作总结 (2013-12-2 19:36:30)
- 2009年地方志工作在正确领导下，全体干部职工坚持以和为指导，认真贯彻落实十六、和、全省地方志工作会议精神。按照省、市地方志工作的总体部署，紧紧围绕第二轮志书编修目标，在上级业务部门的指导下，以年...
- 党支部年终考评工作方案 (2014-11-20 7:10:37)
- 为贯彻落实《2013年工作意见》精神，促进我镇规矩范化建设工作扎实有效开展，全面完成各项工作任务，现制定如下实施方案。一、考评原则根据《2013年工作意见》，实行分块考核。按照实事、客观公正、公开公平...
- 白茆镇财政分局采取五项举措迎接年终考评 (2015-2-23 10:32:45)
- 白茆镇财政分局采取五项举措迎接年终考核为确保全年各项任务指标全面完成，迎接县财政局的年终考评，白茆镇财政分局自11月下旬以来就多次召开专门会议，制定五项措施对年终考核有关事项进行具体安排部署，确保全年...
- 市效能办考评监督机制主要做法经验材料——建立负分累进考评机制，切实优化经济发展环境 (2013-6-5 9:46:03)
- 建立负分累进考评机制，切实优化经济发展环境去年以来，市效能（优化）办为了进一步履行好围绕中心，服务大局的工作职责，着力在优化经济发展环境上下功夫。在认真总结前几年开展集中评议活动经验的基础上，力求创新...
- 医院考评办2006年工作计划 (2006-4-5 9:25:00)
- 医院考评办2006年工作计划为了更好地搞好本科工作,使各项工作有序进行,特制定本年度工作计划:一、严格执行医院的各项规章制度考评办工作人员要以身作则，率先垂范，认真执行医院的各项规章制度，切实履行岗位...
- 公司竞聘考评办法 (2006-11-28 18:45:56)
- 一、考评小组的构成组长：（略）组员：（略）二、竞聘者主要考评项目及分值1、竞选演讲10分2、工段管理组构成情况评价10分3、达到成本目标标的排名25分4、达到质量目标标的排名25分5、工作能力、敬业精...
- 员工考评制度 (2006-11-28 19:06:16)
- 1目的1.1考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。1.2考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。2适用范围本制度适用于对公司所...
- 建立专档抓监管 完善考评促规范 (2006-11-29 8:47:09)
- 农民负担问题不是简单的经济问题，而是严肃的问题，事关同农民群众之间的联系、事关农村基层的巩固、农村社会的发展和稳定。为切实减轻农民负担，维护好农民群众的根本利益，保护好农民群众的生产积极性，因此必须抓...
- 如何编制公司的绩效考评 (2006-11-29 9:30:08)
- 绩效考评是公司人力资源管理的一个方面，也可以说是一个难点。绩效考评是指对员工的工作进行客观的评价，这种评价直接关系到薪金调整、奖金发放、职务升降等诸多员工的切身利益。如果做的不好，会起到适得其反的作用...
- 细化工程与考评体系建设 (2006-11-29 10:05:22)
- 细化工程与考评体系建设思路决定出路，观念决定行动。在当前我国卷烟销售网络建设已经明确方向并步入新阶段的情况下，作为商业企业，今后的主要工作思路应该是面向市场，面向工业企业、零售户和消费者，转变思想观念...
- 以科学的政绩考评推进和谐社会建设 (2006-11-29 10:24:47)
- 通过科学、有效的政绩考评，引导各级坚持和正确政绩观，积极推进和谐社会建设，是一个的理论和实践问题。构建和谐社会对政绩考评工作提出新要求对各级的政绩考评工作应当体现构建和谐社会的理念和要求。在指导思想上...
- 县县直机关系统考评细则 (2006-11-29 11:17:29)
- 县县直系统考评细则一、领导班子建设（60分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功...
- 关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定 (2006-11-29 15:25:25)
- 关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公...
- 证券公司员工考评述职报告 (2006-11-29 15:58:04)
- 尊敬的各位领导，现在此为大家汇报本人的考评述职报告，希望您根据本人的具体情况给予评议。一、公司行政接管以来个人所做的具体工作自公司行政接管以来，我一直在业务总部，部，根据副总经理的部署，从事证券的市场...
- 三乡镇“牵手联创、互动发展”考评工作的情况汇报 (2006-11-29 16:27:49)
- 2004年，是永华市委、进一步深化落实“永乐机制”，开展“牵手联创、互动发展”活动取得丰硕成果的第一年。一年来，各派出单位和下派村互相联动，密切配合，通过兴办实事、发展经济、健全制度等方式，进一步完善...
- 乡镇班子三年考评述职报告 (2006-11-29 16:37:49)
- 县考评组领导、我代表镇镇人民就近三年来的工作完成情况及班子建设情况作如下汇报，请考评组的领导及参会的评议。自2002年以来，镇、在正确领导下认真实践，始终坚持以发展为主题，以农业结构调整为重点，以...
- 干部考察材料——分公司经理岗位职责及考评标准 (2006-11-29 22:34:43)
- 一、任职资格1、大专以上学历优先。2、五年以上市场营销管理经验。3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。4、洞察力和逻辑思维能力强...
- 人事考评表 (2006-11-29 23:11:16)
- 人事考评表决定资格能力资格定级调查表申请职级申请资格（管理、业务、技术职）姓名所属部门第一次第二次年龄岁··成绩评语年上期年下期年上期年下期·出勤缺勤其他·第一次评定用黑笔，第二次评定（调整）用红笔（...
- 在镇人大代表履职考评会议上的动员讲话 (2006-11-30 10:13:13)
- 在上津镇人大代表履职考评会议上的动员讲话（2004年6月16日）各位代表：经研究并报县人大批准，今天召开人大代表履职考评会议，贯彻落实县人大于3月下旬下发了《关于在全县人大代表中开展代表履职考评活动的...
- 安全工作考评和奖惩制度 (2005-12-14 19:03:00)
- 安全工作考评和奖惩制度一、公司将把平时的安全体会议议、业务学习情况、日常安全工作情况、规章制度落实情况作为公司各班组、个人考评、奖惩的依据。二、每年公司将对在安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰和...
- 医德医风考评制度 (2005-12-15 20:57:00)
- 医德医风考评制度一、实行院、科两级考核。院级考核由办负责组织，工团共同参加组成考核组，每月（或）每季度对全院临床和医技科室考核一次，考核情况向院办公会汇报，考核结果报经管办与奖金挂钩。各科医德医风评议...
- 医院考评组2006年工作计划 (2006-4-28 22:10:00)
- 医院考评组2006年工作计划为了更好地搞好本科工作,使各项工作有序进行,特制定本年度工作计划:一、严格执行医院的各项规章制度考评办工作人员要以身作则，率先垂范，认真执行医院的各项规章制度，切实履行岗位...
- 考评人员守则 (2006-5-29 21:41:00)
- 一、考评人员的基本权利1、有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。2、有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为做出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严...
- 市检察院团支部目标考评自查汇报 (2006-7-28 9:13:00)
- 市检察院团目标考评自查汇报2006年，市人民检察院团在院和市直团工委的正确领导下，积极开展团各项工作，认真研究分析新时期共青团工作的运行规律，着重抓好自身建设，以青年文明号创建活动为突破口，引导我院广...
- 廉政建设责任制考评途径探索 (2006-10-12 8:28:00)
- 调研文章:完善考核体系创新评价方式──建设责任制考评途径探索（街道纪检办公室：）街道实行建设责任制的实践证明：确保建设责任制的落实，必须扎实有效地抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。责任考核处于...
- 2006年度市地税局机关考评工作方案 (2006-12-29 9:55:00)
- 关于印发2006年度市地税局考评工作的通知各科、室、中心：2006年度工作即将结束，按照省局公务员（工人）年度考核的有关规定和市直工委年度评格的有关要求，市局领导研究决定，从12月25日起，利用一周左...
- 企业绩效考评制度 (2007-1-5 15:51:31)
- 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和...
-
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