- 农村信用社2007年度利润分配含股金分红方案 (2008-12-7 0:48:44)
- 农村信用社2007年度利润分配(含股金分红)方案根据《省农村信用社2007年度会计决算工作意见》（农信联发[2007]号）要求，结合我社实际情况，拟提出我社2007年度利润分配及股金分红方案如下：一、...
- 国有资产管理国有企业改革情况的汇报 (2007-7-5 7:53:18)
- 今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面，我就地区...
- 地区国有资产管理国有企业改革情况汇报 (2007-9-11 9:24:50)
- 地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委地区行署对调研组一...
- 着力抓好企业房改加快建立企业住房分配新制度的总结建委 (2008-3-30 10:28:19)
- 近几年来，我省企业房改工作在正确领导下，在建设部的关心和指导下，以一系列房改方针政策为依据，紧紧围绕建立现代企业制度，紧密结合企业实际情况，稳步推进企业房改，取得了明显的成效。现将我省企业房改主要...
- 国有企业改革与企业所有权——企业理论视角 (2008-6-26 10:20:44)
- 关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言：问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题，那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”？难道国有企业不是真正意义上的企业？看看一些优秀的国...
- 如何让培训助企业更好的实现利润 (2006-11-29 9:32:10)
- 企业为什么要投入大量时间和金钱来做培训？培训在哪些方面能有利于企业？如果是站在多数老板的角度上，最功利性的想法可能只有一个：帮助企业更好地实现利润！对多数企业与员工来说，需要提高的能力很多，包括知识、...
- 目标成本管理——企业守住利润的利器 (2007-12-18 10:21:00)
- “1990年对克莱斯勒来说并不好过。近十年来自日本及欧洲汽车工业的激烈竞争不断压榨着美国三大汽车制造商的利润。克莱斯勒尽管在产品质量上努力追赶竞争者，市场却并未对此做出多少回应。与此同时，竞争者还在不...
- 略探企业“超额利润增长率”绩效评价方法 (2008-3-31 9:48:40)
- 目前，我国采用的企业绩效评价内容会带来经营者的许多短期行为，他们会以各种手段创造利润，甚至以牺牲企业的未来以满足目前评价的需要。第四，２００２年新的绩效评价体系包括基本指标和修正指标共有２４个评价指标...
- 中小企业节约的就是利润 (2009-5-5 17:40:31)
- 在市场以及职业竞争日益激烈的今天，节约不仅是道德理念和价值观，更是一种核心竞争力。能够节约的企业，会在市场中游刃有余能够为企业节约的员工，会在职场中脱颖而出。最近读到一本叫《节约的都是利润》的书，感触...
- 企业承包经营合同（利润基数包干） (2013-7-28 2:10:16)
- 发包方：，简称甲方；承包方：，简称乙方；企业经营者：。根据，经双方协商，签订本合同。一、承包形式上缴利润基数包干，超收分成。二、承包期限自年月日起至年月日止，共年。三、承包基数年实现利润元，上缴利润元...
- 利润递增包干的企业承包经营合同 (2013-7-28 2:13:07)
- 发包方：，简称甲方；承包方：，简称乙方；企业经营者：。甲、乙双方根据，经协商签订本合同。一、承包形式上缴利润定额包干，超额全留。二、承包期限自年月日起至年月日止，共年。三、上交利润定额1.乙方在年内，...
- 企业承包经营合同（利润递增包干） (2014-1-19 14:50:32)
- 发包方：，简称甲方承包方：，简称乙方企业经营者：甲、乙双方根据，经协商签订本合同。一、承包形式上缴利润定额包干，超额全留。二、承包期限自年月日起至年月日止，共年。三、上交利润定额1.乙方在年内，上交利...
- 堆内存分配栈内存分配 (2012-5-24 23:56:29)
- 在c++中，内存分成5个区，他们分别是堆、栈、自由存储区、全局/静态存储区和常量存储区。栈，就是那些由编译器在需要的时候分配，在不需要的时候自动清楚的变量的存储区。里面的变量通常是局部变量、函数参数等...
- 国有企业更需培育新型企业文化 (2006-11-28 17:53:10)
- 加入wto，标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下，市场经济的特征必将日臻显现，企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段，呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代，快捷传递的信息...
- 国有企业加强企业文化建设的途径 (2006-11-28 17:53:14)
- 企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
- 国有企业领导干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-10-20 9:38:10)
- 国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期，组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
- 先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:19:38)
- 代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
- 企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:27:09)
- 先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
- 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考范文 (2007-11-11 4:14:00)
- 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者：[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明：现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
- 关于国有企业领导干部经商办企业三小两靠调研报告 (2007-12-5 9:32:34)
- 关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前，在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业（简称“三小”）。有的明着挂靠（公开使用带有国有企业单位的名头招牌）在单位及单位下属的车间、厂队...
- 林业局关于开展国有企业兴办集体企业有关情况的调研报告 (2007-12-12 8:25:34)
- 根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求，为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据，我局抽调精干人员，组成了由区长任组长，...
- 国有企业干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-19 8:56:37)
- 国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》，其中案件触目惊心，发人深省，对此我自身岗位深刻反思，警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
- 国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点 (2023-10-1 9:20:53)
- 国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年，是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是：坚持以为指...
- 关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见 (2016-4-6 9:28:04)
- 县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广，改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利，过渡平稳，效率较好，也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...
- 企业职工工资收入分配状况的调查报告 (2007-12-6 8:18:54)
- 企业职工工资收入分配状况的调查报告总工会企业职工工资收入分配状况调研组近几年来，随着我省经济的跨越式发展和改革的日益深化，城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长，职工生活水平也有了显著提高。但由...
- 企业自主创新激励分配意见 (2008-12-16 11:37:20)
- .各部门，各部委、各直属机构，总后勤部，武警总部，办公厅，办公厅，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、发展改革委、科技厅（委、局）、劳动和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团，各管理企业：为了...
- 电力企业新分配大学生实习总结 (2010-11-14 13:40:24)
- 在通过供电局第一阶段的书面考试及面试后，我被安排在从江供电局宰便供电所进行为期3个月的实习。从2009年4月27日到宰便供电所报到，现在回想起刚来报道时的青涩、紧张、和忐忑不安、都会不知不觉的莞尔一笑...
- 电力企业新分配大学生实习总结范文 (2014-1-7 9:02:25)
- 下载:75电力企业新分配大学生实习总结范文.doc电力企业新分配大学生实习总结范文在通过供电局第一阶段的书面考试及面试后，我被安排在从江供电局宰便供电所进行为期3个月的实习。从2009年4月27日到宰...
- 电力能源企业新分配大学生入职培训心得范文 (2014-1-7 9:02:51)
- 下载:电力能源企业新分配大学生入职培训心得范文.doc电力能源企业新分配大学生入职培训心得范文2009年7月电网培训中心（学院）对我们进行了新员工入企培训，作为一名新员工，这是我们了解中心（学院）的企...
- 市长在市属国有企业深化改革暨剥离国有企业办社会职能工作推进会上的讲话 (2019-5-22 9:05:04)
- 在市属国有企业深化改革暨剥离国有企业办社会职能工作推进会上讲话我们今天召开这个会议，任务很明确，就是为了贯彻落实5月初召开的省属国有企业深化改革转型发展推进会议和召开的全省剥离国有企业办社会职能和解决...
- 国有企业班子成员2023年专题研讨发言材料：坚定不移做强做优做大国有企业 (2023-7-19 10:00:03)
- 国有企业班子成员2023年专题研讨发言材料：坚定不移做强做优做大国有企业一个新时代的到来，总是以新思想、新方略为标志，一个新时代的前行，必须有新思想、新方略为指引。开辟了新境界、新境界，是人民实践经验...
- 国有企业监督的几点思考 (2006-4-4 10:24:00)
- 《监督条例(试行)》的颁布实施，是加强监督工作的重大举措，是生活中的一件大事，对于坚持要管、从严治方针，进一步发展民主，加强监督，维护团结和统一，提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，保...
- 国有企业2023年全市政研会建设工作座谈会发言材料 (2023-10-29 10:08:47)
- 国有企业2023年全市政研会建设工作座谈会发言材料尊敬的部长，各位领导，中国铁路局集团有限公司政研会工作，牢牢把握政这个根本、紧紧抓住研这个重点，坚持在企业文化建设中发挥思想库智囊团效能，为企业文化建...
- 打造国有企业文化竞争力 (2006-11-28 17:17:57)
- 在市场经济深入发展的过程中，企业文化也是国有企业的一种核心竞争力。20世纪80年代，企业文化在国有企业界火了一阵子，但那时人们对企业文化的概念仍然十分模糊。企业文化建设停留在低水平、封闭型阶段，“企业...
- 关于工会组织参与国有企业改革情况的调查报告 (2006-11-28 17:42:39)
- 一、我市国有企业改革的基本情况。我市国有企业改革工作始于1996年。按照抓大放小和三改一加强的指导方针，抓住产权制度改革这一中心环节，积极探索不同形式的企业转机建制新路子，使企业的体制和机制发生了深刻...
- 国有企业“人”的管理 (2006-11-28 17:53:06)
- 国有企业因行业、地域、人员等因素而各具特点，要成功经营一个国有企业，其模式也是因企而异、各不相同。在这其中，从对人的管理角度来看，国有企业又有其共通之处。对此，西方经典管理理论和中国文化，都能给予我们...
- 国有企业改革发展的精神支撑 (2006-11-28 17:53:09)
- 当前，国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。这种转型既体现在经营管理体制和机制上，也体现在企业文化上。实现全面建设小康社会和完善市场经济体制的历史任务，亟须在企业内部培育能够极大地激发、调动职工积极...
- 国有企业改革工作汇报 (2006-11-28 17:53:09)
- 国有企业改革工作汇报2004年，省市国有企业改革会议后，a市市为了全面推进国有企业改革，基本完成了市属国有工业企业改制和国有企业“并轨”工作任务，力争实现整体改制到位，债权债务处理到位，职工劳动关系转...
- 国有企业改革现状及对策 (2006-11-28 17:53:10)
- 今年以来，我市继续坚持以产权制度改革为突破口，以市属企业改革为重点，进一步加大改革力度，在股份制改造、破产重组、国有资本退出等方面都取得了实质性进展。截止目前，全市972户国有企业，已累计完成改制93...
- 国有企业共青团工作中存在问题与对策 (2006-11-28 17:53:10)
- 在当前国有企业改制力度不断加大，步伐不断加快的形势下，作为国有企业的共青团工作也面临着种种困难，遇到了前所未有的挑战，如何面对困难，迎接挑战，是我们企业团干需要认真思考的问题。以我公司所属企业为例，7...
- 国有企业培训如何与国际接轨 (2006-11-28 17:53:14)
- 一、进行科学的职位分析职位设置和分析是企业人力资源所有工作最根本的出发点和联结点。对于企业来说，有效的职位分析可以使企业在招聘、考核、薪酬等方面有明确的职位要求，并据此制定整体人才规划和设计员工职业生...
- 国有企业人力资源管理的有效模式 (2006-11-28 17:53:14)
- 人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素，人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下，众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子，易之以“人力资源部”。但事实上，国有企业的人力资源管理状况并不乐...
- 国有企业文化建设 (2006-11-28 17:53:17)
- 时下，国有企业扭亏增盈工作已成为我国各级面临的一个老大难问题。国有企业改革几经周折，却难达到预期效果，其中症结何在呢？笔者认为，其中一个原因是由于国有企业员工的思想认识、企业的经营理念与市场经济不谐调...
- 国有企业文化建设现状及改进 (2006-11-28 17:53:18)
- 进入知识经济时代，人的作用将成为市场竞争成败的决定因素。除了事业留人、待遇留人，更的是文化留人，使人才在企业中感到受到尊重，实现了自己的价值。成功的企业，在发展过程中都形成了具有企业自身特色的文化，并...
- 国有上市企业采用何种方式激励高管 (2006-11-28 17:53:18)
- 新春过后，tcl在深交所正式挂牌上市。1997年，及其团队以企业的增量资产作为管理层股权激励的指标。历经七年来的苦心经营，等人终于享受到了股权激励带给他们的丰厚利益。相比民营企业，国有企业在激励机制实...
- 2023年国有企业青年干部培养工作专题会讲话 (2023-9-19 17:10:07)
- 2023年国有企业青年干部培养工作专题会讲话报告指出，青年强，则强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。长期以来，国有企业始终重视青年干部的培养，大批优秀的年轻干部接...
- 国有企业2022年履行全面从严治党主体责任情况报告 (2023-1-4 10:54:16)
- 国有企业2022年履行主体责任情况报告2022年以来，集团公司及所属各级以为指导，按照市国资委《市国资系统2021年推进工作方案》要求，围绕工作总基调，始终做到守责、履责、尽责，以扎实有力的措施，坚定...
- 全市国有粮食购销企业改革工作总结讲话稿 (2006-11-29 9:25:01)
- 全市国有粮食购销企业改革工作总结讲话稿倍受全市社会各界关注的国有粮食购销企业改革工作，在省和长春市委正确领导下，经过全市各有关部门、各乡镇以及粮食系统的广大干部职工的共同努力，历时四个多月时间，已...
- 2023年国有企业领导干部思想政治工作座谈会交流发言 (2023-11-28 7:18:04)
- 2023年国有企业思想工作座谈会交流发言我司坚持以为指导，贯彻落实精神，守正创新，凝心聚力，为企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一...
- 市委2022年深化国有工业企业改革推进会工作汇报 (2006-11-29 10:17:58)
- 2022年深化国有工业企业改革推进会工作汇报、各位领导：为贯彻落实全省深化国有工业企业改革工作会议精神，6月28日，我市召开市委全面深化改革领导小组会议，传达学习了全省会议精神，研究成立了市国企改革领...
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