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- 辽宁地区街道党工委领导班子2018年巡视反馈意见整改落实专题会议剖析材料（剖析“五个方面”问题，组织建设存在薄弱环节，干部作风转变不到位，全面从严治党力度不够，落实巡视整改要求不到位） (2018-8-18 9:54:33)
- 辽宁地区街道工委领导班子2018年巡视反馈意见落实专题会议材料（五个方面问题，建设存在薄弱环节，干部作风转变不到位，力度不够，落实巡视要求不到位）根据市委组织部《市纪委市委组织部关于召开巡视反馈意见落...
- 领导干部2018年“六个方面”问题支部会议剖析材料（政治功能强不强，四个意识牢不牢，四个自信有没有，工作作风实不实，发挥作用好不好，自我要求严不严） (2018-3-8 9:42:51)
- 2018年六个方面问题会议材料（功能强不强，四个牢不牢，有没有，工作作风实不实，发挥作用好不好，自我要求严不严）根据市委组织部《关于召开2017年度基层会议和开展评议的通知》要求，今天我们召开2017...
- 信访工作领导干部2016年两学一做会议作风方面存在问题清单 (2017-1-19 9:53:57)
- 信访工作2016年会议作风方面存在问题清单近年来，通过各方面学习特别是参加教育实践活动、专题教育，对作风建设性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，但作风建设永远在路上，新形势新任务新要求，仍存在...
- 关于领导干部作风方面问题的调研报告 (2007-12-4 10:08:17)
- 按照市纪委《关于开展“全面加强作风建设”调研工作的通知》要求，最近，我们深入基层进行了调研，召开了部分人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近几年来，我局在改进队伍作风和加强干部管...
- 关于领导干部作风方面问题的调研报告 (2007-12-4 10:08:17)
- 按照市纪委《关于开展“全面加强作风建设”调研工作的通知》要求，最近，我们深入基层进行了调研，召开了部分人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近几年来，我局在改进队伍作风和加强干部管...
- 领导干部作风突出问题集中整治问题清单 (2017-7-14 10:21:52)
- 作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面：1.两个责任压力传导不够，少数基层站所、村（居）委会两个责任落实不到位，侵害群众利益问题时有发生。2.问责力度有待加强，责任追究有宽、松、软现象。落实...
- 领导干部作风整顿心得体会－领导干部作风建设的五个突破“点” (2007-9-14 8:02:01)
- 按照省市的统一布署，我镇从2月份开始开展为期三个月的以为重点的作风整顿建设活动，通过近一个月的动员布署和集中学习、讨论，特别是在重点学习关于“四个必须进一步”、“四个必然”、“八个方面良好风气”讲话，...
- 关于基层干部作风方面问题的调研 (2006-11-30 8:56:18)
- 按照全市会议要求和安排，最近，我们带着干部队伍作风和干部管理两个方面问题，深入基层进行了调研，召开了部分乡（镇）、县级部门有关人员座谈会，进行了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近两年来，我县在...
- 基层干部作风方面存在突出问题及改进措施研究 (2007-12-19 9:35:42)
- 基层干部作风建设是建设的关键和主导。加强基层干部队伍的作风建设，对于实践要求，保持先进性，提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面建设小康社会和推进事业，具有至关的意义。现在，作风总的...
- 煤矿基层干部作风建设方面存在问题和对策 (2008-6-13 17:30:36)
- 煤矿基层干部作风建设方面存在问题和对策大会《关于加强和改进作风建设的决定》指出：“当前和今后一个时期，要抓住重点，集中解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。”在宣传贯彻落...
- 学习《干部在作风方面存在突出问题》心得体会 (2013-10-18 8:32:31)
- 学习《干部在作风方面存在突出问题》心得体会今天中心组组织学习《干部在作风方面存在突出问题》，列举了群众反映的干部在作风方面存在突出问题，当前干部队伍中存在一些比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和...
- 2019年度会议剖析材料（思想方面、政治方面、作风方面、能力方面） (2019-12-4 9:31:37)
- 2019年度会议材料（思想方面、方面、作风方面、能力方面）根据学院《关于召开专题会议和开展评议的通知》的要求，下面我就相关情况汇报如下：一、2018年会议问题情况在18年会议上，我4个方面，查找出了9...
- 当前干部政绩观方面存在问题及其原因分析 (2007-12-28 15:06:21)
- 政绩是指一个或领导班子以人民赋予的权力，在其管理范围内，通过有效的组织领导活动，带领人民群众推动一方经济、社会和人的全面发展上取得的业绩。它是追求的执政目标，也是经济社会发展的需要。从其内涵看，政绩是...
- 领导干部在“严以修身”方面存在问题 (2015-7-27 8:51:02)
- 在严以修身方面存在问题及解决对策严以修身，就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名，首先要提高自身的品德修养。正所谓修身、齐家、治国、平天下，...
- 领导干部严以律己方面问题清单及整改措施 (2015-8-18 8:55:24)
- 严以律己方面问题清单及措施具体表现：慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。措施：①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会系列讲话的精髓要义，坚定信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装...
- 领导干部结合反面典型，严以律己方面存在突出问题及整改措施 (2015-9-4 9:07:22)
- 领导干部结合反面典型，严以律己方面存在突出问题及整改措施通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育的工作方案》以及《关于开展三严三实专题教育第二专题学习研讨的通知》精神，习...
- 领导干部在服从组织决定方面存在问题清单及整改措施 (2015-9-7 8:34:07)
- 在服从组织决定方面存在问题清单及措施在服从组织决定方面：去年以来，经济发展进入新常态，国资改革力度不断加大，各类深层次问题矛盾集中凸显，可以说到了触碰利益的深水区、转型发展的阵痛期。面对改革发展任务，...
- 中学领导干部严以修身方面问题清单及整改措施 (2015-9-16 8:15:24)
- 中学严以修身方面问题清单及措施按照学习安排，我校结合学习和工作实际，围绕严以修身，加强修养，坚定信念这一研讨主题，我校从三个方面，进行了专题研讨。作为干部，修身正己最主要的就是强化，牢记身份、牢记职责...
- 领导干部严以用权方面存在问题清单 (2015-9-22 8:52:37)
- 严以用权方面存在问题清单标准，特别是提出的严以用权十个要求，自己身上还是存在一些不足之处：思想认识方面还有不足。工作时间长了，对自我要求有所放松，思想深处有疲态和懈怠情况，对如何严以用权、秉公用权、依...
- 领导干部严以用权方面存在问题和不足 (2015-11-1 9:50:48)
- 严以用权方面存在问题和不足通过多次认真学习和工作实践中的深刻领会，严以用权的要求，我发现自己还有不足：1、学习不够。学习理论和专业理论的系统性、深入性还有待进一步加强，有点依赖集中学习和被动学习，个人...
- 领导干部严以用权方面存在问题 (2015-11-3 9:10:10)
- 严以用权方面存在问题各部门行批事项汇总清单日前公布，1235项审批事项的设定依据、审批部门、审批对象等关键信息悉数在网络上晒出。亮出权力家底，接受群众监督，正是对严以用权要求的具体体现。对而言，要做到...
- 领导干部“严以律己”研讨发言材料（严以律己方面存在问题及改进措施） (2015-11-3 20:56:07)
- 严以律己研讨发言材料（严以律己方面存在问题及改进措施）心存敬畏方能行有所止以来，多次强调，干部特别是各级要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。说严以律己，就是要心存敬畏、手握戒...
- 市政府领导干部六个方面问题会议个人发言提纲 (2018-11-22 9:16:39)
- 六个方面问题会议个人发言提纲2018年会议，是贯彻、精神以及深入推进学习教育常态化的内容。会前，按照会议议方案的要求，我进一步深入学习了系列讲话精神，重点学习了《准则》和《条例》，针对性学习了在省十二...
- 领导干部2021年会议剖析材料（2020年度六个方面问题） (2021-1-10 10:10:27)
- 2021年会议材料（2020年度六个方面问题）根据本次会议方案要求，我结合自身实际，学习贯彻等六个方面内容，作如下，并接受组织和的监督。一、存在主要问题（一）认真学习贯彻，严守纪律和规矩，同的保持高度...
- 国企2021年领导干部会议剖析材料（五个方面问题） (2021-2-2 10:09:04)
- 国企2021年会议材料（五个方面问题）根据上级《关于认真开好2020年度会议的通知》文件要求，我紧紧围绕主题要求，规矩、初心使命、群众期盼，采取征询意见、谈心交心、自我反思等方式，深入自身不足和工作短...
- 领导干部2023年会议剖析材料（“六个带头”方面问题） (2022-12-31 16:47:32)
- 2023年会议材料（六个带头方面问题）按照统一部署和省纪委、组织部《通知》要求，紧扣以贯彻增强四个，团结带领干部以奋发有为的精神贯彻落实作出的决策部署主题。会前，认真学习了《关于的若干规定》、《贯彻落...
- 基层领导干部2023年会议剖析材料（“六个带头”方面问题） (2023-1-1 10:25:43)
- 基层2023年会议材料（六个带头方面问题）根据统一部署和本次会议的要求，我紧扣以贯彻增强四个，团结带领干部以奋发有为的精神贯彻落实作出的决策部署主题。会前，认真学习了《关于的若干规定》、《贯彻落实八项...
- 领导干部2024年会议剖析材料（六个方面存在问题） (2023-12-29 9:08:29)
- 2024年会议材料（六个方面存在问题）根据市委关于召开第二批会议的相关要求，我紧紧围绕此次专题会议的会议主题，深入学习领会关于，关于严肃生活讲话和精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等论述...
- 领导干部2024年会议发言提纲（六个方面问题） (2024-1-13 11:12:56)
- 2024年会议发言提纲（六个方面问题）根据《关于认真开好2023年度学习贯彻专题会议的通知》文件要求，本人认真学习了、最新讲话和精神，紧扣本次会议相关要求，严格落实三个摆进去要求，六个重点方面，深入开...
- 领导干部思想作风整顿学习体会-加强干部作风建设从我做起 (2007-11-2 0:05:25)
- 思想作风整顿学习体会加强干部作风建设从我做起近期，局纪委下发了关于组织学习水利厅厅长全省水利系统建设工作会议上讲话的通知，我们ａ湖ｂｂ河分局也联系工作实际，组织干部职工进行了认真的学习，通过学习，我对...
- 谁宽容了领导干部作风问题 (2006-11-29 9:48:33)
- 谁宽容了作风问题？作风问题，并非仅仅是个人生活问题，因为它影响了，影响了干部在群众中的威信。不论是男腐败官员还女腐败官员，如果有个人生活作风方面的问题，除了法律审判，还有道德审判。这个道德审判的杀伤力...
- 乡镇领导干部作风建设的问题及对策 (2006-11-29 18:40:44)
- 乡镇作风建设的问题及对策乡镇是农村各项工作的领导者、组织者和服务者，是团结和指导广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。他们的形象，从某种意义上说，代表着形象；他们的作风优劣，从某种角度上讲，反映出的好坏。...
- 2007年乡镇领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段实施方案 (2007-12-3 11:50:56)
- 按照《县作风整顿工作方案》（委办发[2007]3号）的总体部署，根据整建发（2007）6号文件精神，我乡干部作风整顿建设活动全面转入查找问题阶段。为有效开展此项工作，结合我乡实际，制定如下实施意见。一...
- 乡镇领导干部作风建设存在问题及建议 (2008-3-31 11:31:57)
- 乡镇作风建设存在问题及建议一、干部作风建设存在突出问题1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部非凡是一些部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效...
- 我县领导干部作风建设问题调研报告 (2008-12-6 15:02:21)
- 加强作风建设是贯彻落实的必然要求。是贯彻落实的主力军。贯彻落实，不仅取决于能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证，才能把落实到各项工作中去，才能把方针政策落到实处，才能把为民谋利...
- 当前领导干部作风建设存在问题分析与治理对策 (2009-11-9 19:51:26)
- 当前作风建设存在问题分析与治理对策摘要本文通过归纳总结当前作风建设方面存在突出问题，分析了这些问题的存在对各项事业的发展带来的危害性，进一步解析了这些问题存在原因，从而提出了针对性的治理对策。关键词作...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告 (2010-11-14 22:13:00)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个...
- 领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段工作总结 (2010-11-15 2:11:00)
- 广元市元坝区人民办公室作风整顿建设活动查找问题阶段工作总结各股室、挂靠部门：&按照干部作风整顿建设活动的计划安排，我办在查找问题阶段，扎扎实实抓好各项工作落实，取得了较好的效果，为提高阶段奠定...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告工作总结 (2012-12-2 9:37:57)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个方面的问题。1、缺乏学习。尽管我们干部自...
- 领导干部作风突出问题自查自纠报告 (2014-1-7 9:15:57)
- 下载:作风突出问题自查自纠报告72.doc作风突出问题自查自纠报告集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，通过对有关文件和领导讲话的学习，进一步增强了自身服务发展，促进发展的、大局、责任。...
- 乡镇干部2018年“七个方面”问题会议剖析材料（六个方面问题再加回避问题，态度不端正方面） (2018-1-24 9:56:09)
- 乡镇干部2018年七个方面问题会议材料（六个方面问题再加回避问题，态度不端正方面）自收到市纪委、市委组织部转发的《通知》以来，我认真学习了规定篇目内容，开展了谈心谈话、征求意见，并7个方面问题进行了深...
- 关于提高领导干部执政能力和加强领导干部作风建设的演讲 (2007-12-6 8:17:51)
- 关于提高执政能力和加强作风建设的演讲孤帆远影先贤们对气节作了无尽的描述，岳飞、文天祥、苏武等对气节作了最好的诠释。气节，是凛然正气，是高风亮节，是个人修养的最高一级，也是最后的考验。我们中华民族历经5...
- 领导干部建设关键是培养领导干部的五种作风 (2008-6-29 8:30:18)
- 建设关键是培养的“五种作风”各级是的骨干力量，其作风如何，直接影响着、政风和民风。当前，加强和改进作风建设，以优良的促政风带民风，关键是要培养各级的“五种作风”。一、要培养实事、与时俱进的思想作风。加...
- 加强领导干部监督和推进领导干部作风建设工作会议讲话 (2010-11-27 18:02:14)
- 加强监督和推进作风建设协调组工作会议讲话这次会议，主要任务是根据市委、《关于落实2007年重点任务分工的意见》所明确的加强监督和推进作风建设协调组的年度工作任务，分析当前我市监督和作风建设工作的形势。...
- 2023年支部重点查摆作风建设方面存在问题及整改措施 (2023-7-7 14:21:59)
- 2023年重点作风建设方面存在问题及措施按照市委办统一安排部署，围绕关于民族工作、推广普及通用语言文字的论述和相关决策部署，重点是否存在狭隘民族主义问题，身份强不强、作风实不实，以自我革命精神深入问题...
- 在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料 (2012-11-22 10:46:40)
- 领导班子在纪律作风方面存在突出问题的材料加；对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议；予了大力表彰；对于少数部门存在工作被动、办事效率；三、开展纪律作风建设活动几点认识（一）把思想发动；指导思想，只...
- 教师作风方面存在问题剖析材料 (2023-9-14 17:50:10)
- 教师作风方面存在问题材料1在工作作风方面。我能始终聚焦竭诚为民服务这个目标宗旨，优化工作作风，努力让人民群众感到更满意。但对比人民群众的期盼，还有改进提升的空间，主要存在三个不足：一是优化营商环境成效...
- 乡镇卫生院查摆纪律作风方面突出问题的工作总结 (2012-12-22 21:43:21)
- 卫生院全体职工对这次加强纪律作风建设活动都十分重视，院领导班子进行了精心的组织和周密的部署。在院长、副院长的直接领导下，成立了高台子卫生院加强纪律作风建设活动领导小组。同时，结合卫生工作实际，制订了以...
- 查摆纪律作风方面突出问题的工作总结 (2014-2-13 10:29:39)
- 下载:纪律作风方面突出问题的工作总结10.doc纪律作风方面突出问题的工作总结在加强纪律作风建设活动第一阶段学习过程中，我认真学习了在纪委三次全体会议上发表讲话，学习了《教师法》、《中小学教师职业道德...
- 两学一做专题会议在作风素养方面存在问题清单 (2017-1-4 9:48:43)
- 专题会议在作风素养方面存在问题清单一直以来，我都高度重视作风建设，对于八项规定、省市区出台的具体规定，能够认真学习，深入领会，并在改进调查研究、严格公务接待、精简文风会风、厉行勤俭节约等方面自觉遵守，...
- 政治纪律品德作风四个方面存在问题自我评价材料 (2017-3-9 10:08:24)
- 纪律品德作风四个方面存在问题自我评价材料一、准确把握会议主题和基本要求2016年度会议，要以学习贯彻会议、省十届九次全体会议和市委七届二次全体会议精神为主题，围绕学习教育要求，重点《关于新形势下生活的...
- 党员作风方面存在问题及对策 (2017-4-5 8:25:05)
- 作风方面存在问题及对策一、基层干部作风方面存在突出问题以来，不断加强干部作风建设力度，取得了明显成效。但也必须清醒地认识到，一些基层干部在作风方面仍存在突出问题，主要表现在以下几方面：1、宗旨、群众观...
- 2017年全市干部作风突出问题集中整治问题清单 (2017-7-14 10:20:16)
- 2017年全市干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面：1.对落实主体责任理解不够,认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多，但真正落实的较少。4.工作机制不完善，缺...
- 干部作风突出问题集中整治问题清单 (2017-7-14 10:21:04)
- 干部作风突出问题集中整治问题清单落实主体责任作风方面：1.责任不够强，个别认识模糊，履行一岗双责不到位。2.主体责任落实不够到位，方法途径较单一，压力传导不到位。3.工作机制不够完善，指导基层抓责任落...
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