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- 职员具体工作能力考核表 (2008-12-1 21:02:00)
- 职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯...
- 加强执政能力建设与粮食工作的具体实践 (2007-11-2 6:49:19)
- 大会以执政能力建设为主题，作出了《关于加强执政能力建设的决定》。加强执政能力建设，这是关系中国事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系生死存亡和长治久安的重大战略课题，体现了时代的要求、人民的要求，表...
- 公司职员对自己工作能力不满意辞职报告 (2013-7-29 3:20:01)
- 尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。自从大学毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓...
- 2015公司职员对自己工作能力不满意辞职报告 (2015-1-31 9:04:53)
- 2015公司职员对自己工作能力不满意辞职报告尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。自从大学毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途...
- 事业单位工作职员年度考核总结 (2013-6-10 10:44:25)
- 本人总结一、师德表现本人在工作期间能严格依照各项教育法规、学校制度严格要求自己，为人师表、关爱学生、团结同事、乐于奉献。二、教学工作1、深进细致地备好每节课。在备课中，我认真研究教材，力求正确掌控难重...
- 教务处职员考核表总结 (2012-11-15 16:20:39)
- 一和工作态度坚决拥护的领导,服从学校的工作安排；热爱自己的本职工作，树立为教育教学、教师服务的；具有强烈的责任心和上进心，拥有强烈的合作和团队，在良好的人际交往与和谐的工作中，优质、高效地完成自...
- 职员考核总结表 (2014-12-7 9:34:36)
- hr工具文本范例职员考核总结表职员考核总结表主管意见1、综合评分：2、该员工在前一段工作：1）表现最好员工之一2）表现优良3）表现满意4）尚需若干改进才能达到满意的地方5）需大幅度改进才能达到满意的地...
- 具体劳动量和具体劳动力的计量方法 (2007-12-22 12:50:05)
- 作者：董志勇主题类号：f11/理论经济学【文献号】11773【原文出处】云南社会科学【原刊地名】昆明【原刊期号】199906【原刊页号】8～15【分类号】f11【分类名】理论经济学【复印期号】2000...
- 公司党员先进性具体要求和不合格党员具体表现 (2008-3-30 15:40:18)
- 公司先进性的具体要求1先进。坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，在上、行动上自觉与保持高度一致，坚持原则，少数服从多数，下级服从上级，坚决贯彻执行公司各项决议，切实维护好公司、董事会的权威...
- 2011年护理专业技术能力培训考核半年工作总结 (2012-11-10 19:57:57)
- 为了进一步加强医院临床护理工作，规范护理行业，改善护理服务，保证护理质量。护理部围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，按照《医院实施优质护理服务标准（试行）》的要求，制...
- 银行职员工作总结,银行职员工作总结2 (2007-12-7 10:42:36)
- 我的2003年是在分理处度过的，分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，我的职责是接待单位客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我...
- 2023年不断提升政治能力、思维能力、实践能力专题研讨发言材料 (2023-11-15 17:53:17)
- 2023年不断提升能力、思维能力、实践能力专题研讨发言材料强化理论武装，深入开展调查研究，扑下身子、沉到一线接地气；突出问题导向，建立民生项目清单，着力解决人民群众急难愁盼问题学习贯彻正在深入开展，各...
- 2011年银行职员年终工作总结友投稿银行职员年终总结 (2011-12-14 16:37:52)
- 昨天晚上网友投稿一份写的不错的关于银行员工年终总结.圆梦感到写的很不错,所以今天就更新发布出来,供有需要的朋友所需.2011是我工作的第二个年头，回想一年来，虽然辛苦但有很价值，学到了很多书本上没有的...
- 检察院干部2023年提升干部考核能力专题培训班发言材料 (2023-6-19 8:09:53)
- 检察院干部2023年提升干部考核能力专题培训班发言材料近年来，最高人民检察院坚持以为指导，贯彻法治思想，深入贯彻落实关于加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价和政绩考...
- 镇政府执政能力考核细则 (2006-1-24 10:36:00)
- 镇执政能力考核细则一、精神文明建设(60分)(一)工作(35分)1、村级班子自身建设，村级班子凝聚力、战斗力强。(5分)(1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层“先锋工程”建设，积极争创“四型”。(...
- 经理人员能力考核表 (2007-3-21 10:37:00)
- 经理人员能力考核表分类评价内容满分工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基本...
- ###镇2005年执政能力考核细则 (2007-11-20 8:52:06)
- 镇2005年执政能力考核细则一、精神文明建设(60分)(一)工作(35分)1、村级班子自身建设，村级班子凝聚力、战斗力强。(5分)(1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层“先锋工程”建设，积极争创“...
- 县机关能力年考核办法 (2008-10-13 9:04:21)
- 根据发（2008）11号文件精神和县交通局关于开展能力年活动的实施方案，为提升我局干部职工的工作能力以及工作的积极性、主动性和创造性，提高工作水平、工作效率和工作质量，树立勤政、廉洁、高效的形象，确保...
- 营销人员能力考核表 (2008-11-19 0:25:00)
- 姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业务能力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念基本能完成自己销...
- 综合能力考核表 (2008-12-1 21:01:56)
- 综合能力考核表下级对上级被评估人被评估人职务评估人评估人职务被评估的时间范围自(年/月/日):到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:1.下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行...
- 中心小学教师信息技术应用能力考核方案 (2013-6-12 13:24:02)
- 中心小学教师信息技术应用能力考核方案提要：以各科教材为基础，以一节课或一个知识单元为单位的新授内容，课件要体现新课程理念，有创新，现进行教师信息技术水平达标考核。中心小学教师信息技术应用能力考核方案为...
- 加强执政能力建设不断提高领导工作能力和工作水平 (2007-1-6 14:57:46)
- 学习贯彻落实好大会精神，就要深入理解为什么要加强执政能力建设、怎样加强执政能力建设，在工作中增强落实全体会议精神的自觉性和主动性，在突出重点上有新思考，在解决薄弱环节上有新办法，坚持理论联系实际、求真...
- 管理局委员工作总结学习能力最重要的理论联系实际的能力 (2011-12-18 8:39:08)
- 进一步健全了房地产管理制度，修订完善了办公房使用证管理制度》市直经营性用房管理办法》市直租用办公房实施细则》现有办公用房源异常紧张的情况下，经多方协调、统筹安排，完成了纪委培训楼、原中级人民法院楼、原...
- 2023年以学增智提升“三种能力”（政治能力、思维能力、实践能力）专题研讨发言材料 (2023-11-11 10:30:11)
- 2023年以学增智提升三种能力（能力、思维能力、实践能力）专题研讨发言材料在听取陕西和工作汇报时，对以学增智作出深刻阐释，就是要从科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴本领、强国本领...
- 略论民事能力欠缺者的票据能力 (2006-11-30 9:02:49)
- 【内容提要】民事能力是民事主体进行民主活动的资格，民事能力欠缺将使民事行为的效力受到一定的限制，甚至归于无效。票据行为作为民事法律行为的一种，必然也要求行为主体具有民事能力，具体言之，即票据能力。票据...
- 提高纪检监察能力 增强执政能力 (2006-11-30 9:12:31)
- 第大会不仅全面分析了我们当前的形势和任务，还着重研究了加强执政能力建设的若干重大问题。提出：“创造性地加强领导班子建设，努力提高执政能力，使基层组织真正成为贯彻的组织者、推动者、实践者。”同时要求广大...
- 加强执政能力建设需要提高五种能力心得体会 (2007-1-6 14:56:32)
- 加强执政能力建设需要提高五种能力[经验材料]的一个内容就是科学地回答了建设一个什么样的，怎样建设问题。关于加强执政能力建设的问题，在报告中指出，各级和要不辱使命、不负重托，不断提高科学判断形势的能力、...
- 2023年能力作风建设年个人能力提升计划 (2023-4-24 16:47:06)
- 2023年能力作风建设年个人能力提升计划个人全面提升计划是市委、确定的全面提升年。全面提升提升的既是工作，也是我们的素质和能力。这一活动的开展对我们的工作提出了新的要求，我们不仅要有饱满的工作热情，还...
- 提高执政能力 加强党执政能力心得 (2007-9-20 8:05:41)
- 践行对全体、干部提出的“为民、务实、清廉”的总要求，不断提高我执政能力，是摆在各级和面前的一项任务。新形势下，落实好、实现好、坚持好这一要求，带头是个关键，纪委领导更带头践行。一、要赢民心、顺民意、造...
- 提高执政能力加强党执政能力心得 (2007-10-30 22:44:13)
- 践行对全体、干部提出的“为民、务实、清廉”的总要求，不断提高我执政能力，是摆在各级和面前的一项任务。新形势下，落实好、实现好、坚持好这一要求，带头是个关键，纪委领导更带头践行。一、要赢民心、顺民意、造...
- 提高驾驭经济能力实现执政能力新跃升 (2007-12-12 15:12:01)
- 大会审时度势的作出了加强执政能力建设的决定，这抓住了的根本，抓住了的关键，抓住了事业和新的工程的结合点。作为一名基层的，最核心的是要使执政能力建设的成果转化为推动经济和社会发展的动力，基层加强执政能力...
- 2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准 (2008-12-6 18:17:23)
- 文章标题：2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分，评分...
- 年度目标考核制考核工作汇报 (2013-7-29 1:13:10)
- 2011年的青河乡工作在市委正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以为指针，以为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
- 2014年度1月份采掘系统考核区队“双基”架设考核工作总结 (2014-2-10 13:53:18)
- 下载:392014年度1月份采掘系统考核区队“.doc洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结生产技术科2014年01月24日洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结为了进一步...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 在接受县委考核组考核时的述职报告 (2006-11-29 18:48:44)
- 考核组各位领导、2004年度是镇第四届领导班子任期的第二年，在这一年里，我们全体成员经历了因繁重的工作任务而带来的方方面面的考验，圆满完成了年初既定的各项工作目标。就其中心工作来讲，一是村组改革和社区...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 学校党支部、副校长年度考核的综合考核材料 (2007-6-25 8:14:39)
- 学校、副校长年度考核的综合考核材料于05年被任命于为县镇小学校、副校长，主持学校全面工作。一年来，该以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态，团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务，羸得了镇领导...
- 教师年度考核总结教师考核报告 (2008-3-29 16:47:58)
- 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提...
- 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:50)
- 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法1、有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、挂牌门诊名副其实，不得用下级医生顶替，诊室不得随意停诊。4、正、副主任医...
- 医院科室病房质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:51)
- 医院科室病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、三级医师查房制度健全，正、副主任...
- 医院病房质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:51)
- 医院病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、三级医师查房制度健全，正、副主任医师...
- 财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度 (2008-11-6 11:49:08)
- 第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定，结合中心...
- 考核组2006年度综合考核情况汇报 (2009-1-6 18:58:34)
- 您正在看的工作汇报是:考核组2006年度综合考核情况汇报。2007年1月22日1月26日，本组按照我县2006年度综合考核工作的部署和要求，先后对香梅乡、金龟镇、东风管理所、塘门口镇、城郊乡的2006...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 部门考核第四组考核总结 (2012-11-17 9:59:00)
- 部门考核第四组考核总结；我组按照、区的统一安排，于2011年1月；6、；在考核打分和汇总的过程中，我们发现部分单项责任书；部门考核第四组考核总结我组按照、区的统一安排，于2011年1月7—12日对农口...
- 医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结 (2014-11-27 14:30:28)
- 年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于下午26点在进行了全院医疗人员三基理论考试，现将...
- 公司质量管理考核办法及考核记录 (2017-1-4 10:12:39)
- 质量管理制度考核办法编制：审核：批准：20160701发布20160710实施有限公司质量管理考核办法一、本《考核办法》规定了企业生产经营活动中质量考核的范围、标准、实施办法。二、本《考核办法》适用于...
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态 (2019-11-23 9:57:41)
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
- 乡2005年工作总结与2006年工作目标、任务和具体措施 (2007-11-2 22:23:27)
- 乡2005年工作总结与2006年工作目标、任务和具体措施一年来，乡乡在正确领导下，认真贯彻、十六届、全体会议精神和十四届九次、十一次全委会精神，团结和带领全乡、干部和群众，振奋精神，抢抓机遇，开拓进...
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