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安心才是喜乐读后感 (2015-8-23 6:51:09)
领导干部怎样识才、用才、爱才、聚才 (2006-11-28 18:33:35)
怎样识才用才爱才聚才 (2007-11-2 6:05:42)
大公司选才用才先测人格 (2006-11-28 17:18:13)
副科级干部德才表现-个人德才表现 (2007-8-12 8:47:32)
论中小企业如何引才用才 (2007-10-30 23:54:05)
关于在全区开展举才荐才活动的实施方案 (2007-12-12 9:19:54)
贺奥运国泰民才安,国富民才强 (2008-9-23 14:55:59)
“讲道德、有品行”心得体会:有德才有得,有品才能行 (2016-10-14 8:53:51)
且行且修平安喜乐暨2010年年终工作总结 (2011-8-12 1:07:02)
喜乐年华串词 (2014-7-6 8:35:50)
融城街道元宵喜乐会致辞 (2015-9-20 7:41:53)
“安心工作,家里有我”(警嫂事迹材料) (2006-11-29 19:15:31)
青春励志演讲稿:做一颗安心草 (2012-12-11 11:14:58)
安心安全生产2013年工作总结 (2014-11-30 14:59:53)
关于“安心养老连锁”的可行调研报告 (2016-4-6 9:29:30)
市侨联关于进一步做好海外留学人员引才、用才工作几点思考与建议 (2023-10-9 11:25:47)
2024年招才引智工作现场观摩会交流发言 (2023-11-18 9:34:49)
甘于做下级才是企业管理的真谛 (2006-11-28 17:33:31)
甘做下级,才是管理的真谛! (2006-11-28 17:33:31)
建筑公司经营经理演讲:必须爱岗敬业 才能无私奉献 (2006-11-28 18:48:36)
老板会“吹”才会赢 (2006-11-29 8:59:19)
农业产业化才是农民增收的有效途径 (2006-11-29 9:14:37)
人才缺乏并不可怕 企业留不住员工才是最危险 (2006-11-29 9:28:05)
如何才能够做个A+的团队领导者 (2006-11-29 9:30:11)
谁才是企业里最重要的人 (2006-11-29 9:48:33)
无为才能够无不为 企业领导者要象一个空杯子 (2006-11-29 10:03:37)
需要具备什么才是真正的企业家 (2006-11-29 10:18:08)
选才与经理文化---“选好第一根栅栏”很重要 (2006-11-29 10:18:28)
学习《一靠理想二靠纪律才能团结起来》心得体会 (2006-11-29 10:19:51)
用心管理,才能创造高绩效的团队文化 (2006-11-29 10:28:48)
只有知识管理不断学习企业才拥有较长生存能力 (2006-11-29 10:46:31)
志高:门框理论引“才”来 (2006-11-29 10:46:40)
资产不是一切,诚信才是永恒! (2006-11-29 10:54:18)
演讲稿:青春因奉献才更美丽 (2006-11-29 15:38:16)
发展才是硬道理--珠海改革开放23年 (2006-11-29 18:07:25)
发展才是硬道理--珠海社会实践调查报告 (2006-11-29 18:07:25)
坦诚对话:古镇育英才 (2006-11-29 18:36:01)
实实在在为党为民做事才是真正的政绩 (2006-11-29 19:53:45)
开展邀才回“家”活动方案 (2023-11-16 17:16:20)
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