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- 以人为本求发展振兴东北老工业基地 (2007-12-12 8:15:52)
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- 东北老工业基地国有经济的现状 (2007-12-15 9:38:44)
- 以人为根本前提 以人为根本目的 牢固树立以人为本的执政理念 (2006-12-29 9:04:59)
- 以人为根本前提 以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2009-11-9 22:30:40)
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- 坚持四抓思路,加快老工业基地振兴 (2006-11-29 8:45:35)
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- 走创新之路 推动老工业基地振兴 (2006-11-29 10:55:18)
- 在全市振兴老工业基地报告会上的讲话 (2006-11-29 17:01:24)
- 加快老工业基地振兴和改造研究 (2006-11-29 18:19:19)
- 发挥高校优势积极为老工业基地振兴服务 (2007-10-31 17:08:22)
- 坚持四抓思路,加快老工业基地振兴 (2007-11-15 8:49:12)
- 加快##老工业基地振兴和改造研究 (2007-12-4 10:39:07)
- 走创新之路推动老工业基地振兴 (2007-12-14 13:00:25)
- 项目管理助力老工业基地振兴 (2007-12-15 9:37:50)
- 振兴老工业基地环境建设年活动方案 (2007-12-28 16:34:40)
- 深化改革加快发展全面推进营口老工业基地振兴 (2008-3-10 21:42:59)
- 抢抓机遇努力拼搏确保营口在振兴老工业基地中更快发展 (2008-3-10 21:43:00)
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- 会议发言稿范文：振兴老工业基地环境建设年活动方案 (2014-2-11 14:05:13)
- 坚持以人为本在老干部会议上的发言 (2008-5-30 9:39:30)
- 振兴东北——区域人力资源管理的方法 (2006-11-29 10:43:20)
- 振兴东北的金融支持战略 (2007-9-5 0:47:51)
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- 老工业基地工业发展专项资金安排指导意见 (2008-12-9 10:29:28)
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- 坚持人本管理 致富员工 振兴经济——关于苏丰纺织厂的调研报告 (2005-7-19 21:31:00)
- “工业振兴工程”实施意见 (2006-11-29 15:17:42)
- “工业振兴工程”现场会汇报材料 (2006-11-29 15:17:42)
- 在全市振兴工业经济工作会议上的讲话 (2006-11-30 9:27:14)
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- 在全区“工业振兴工程”暨招商引资工作会议上的讲话 (2008-10-9 16:05:39)
- 工业发展五金振兴计划 (2008-12-2 10:34:22)
- 工信委工业振兴工作报告2篇 (2013-7-11 7:55:34)
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- 坚持以人为本 保障安全生产 (2005-9-1 17:05:00)
- 在中学生文学社团活动中如何贯彻“以人为本”的新课改理念 (2005-8-22 9:02:00)
- 创建以人为本的企业结构 (2006-11-28 17:15:04)
- 管理的本质就是恢复对人的关心即“以人为本” (2006-11-28 17:49:28)
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- 企业安全生产管理中怎样才能实现以人为本 (2006-11-28 18:50:42)
- 树立“以人为本”思想 尊重医疗服务需求 (2006-11-28 18:53:51)
- 以人为本 打造特色企业文化 (2006-11-28 19:04:43)
- 以人为本 认真开展减负工作 (2006-11-28 19:04:44)
- 以人为本 依法行政 (2006-11-28 19:04:47)
- 以人为本 优质服务 努力提高城市暨流动人口计划生育工作水平 (2006-11-28 19:04:48)
- 以人为本,诚信创新,再领安全文化建设潮流 (2006-11-28 19:04:48)
- 以人为本,构建新时期人口与计划生育新机制 (2006-11-28 19:04:48)
- 以人为本,优化学校管理 (2006-11-28 19:04:48)
- 以人为本给出了和谐社会三个内涵 (2006-11-28 19:04:52)
- 以人为本在安全管理中的意义 (2006-11-28 19:04:52)
- 市以人为本推进农业现代化建设的调查 (2006-11-29 8:41:22)
- 坚持“以人为本”加强卫生行业青年思想政治工作 (2006-11-29 8:45:19)
- 坚持“以人为本”学习体会 (2006-11-29 8:45:19)
- 坚持以人为本 始终把最广大人民的根本利益放在第一位 (2006-11-29 8:45:36)
- 坚持以人为本，永葆企业生机 (2006-11-29 8:45:39)
- 坚持以人为本的执政理念 提高新时期人口计生工作水平 (2006-11-29 8:45:39)
- 全面理解以人为本 (2006-11-29 9:24:29)
- 人是企业的重要资源 以人为本体现企业价值观 (2006-11-29 9:29:47)
- “以人为本”的管理谋略 (2006-11-29 9:46:58)
- 也谈以人为本企业文化的核心 (2006-11-29 10:22:54)
- 以人为本 打造特色企业文化 (2006-11-29 10:25:05)
- 以人为本 安全为天 (2006-11-29 10:25:05)
- 以人为本 抢抓机遇 努力实现经济跨越式发展 (2006-11-29 10:25:09)
- 以人为本 让企业简单 (2006-11-29 10:25:10)
- 以人为本,“工作变得快乐”的管理艺术 (2006-11-29 10:25:10)
- 以人为本,构建新时期人口与计划生育新机制 (2006-11-29 10:25:10)
- 以人为本，看起来有点美 (2006-11-29 10:25:11)
- 以人为本,优化学校管理 (2006-11-29 10:25:11)
- 以人为本、城乡统筹：“无税时代”农村改革新课题 (2006-11-29 10:25:14)
- 以人为本：信息时代的企业管理思想 (2006-11-29 10:25:14)
- 以人为本发挥大学生在思想道德建设中的主体作用 (2006-11-29 10:25:15)
- 以人为本是企业文化建设的主题 (2006-11-29 10:25:15)
- 彰显以人为本理念 构建和谐单位 (2006-11-29 10:42:50)
- 以人为本 优质服务--努力提高城市暨流动人口计划生育工作水平 (2006-11-29 11:49:02)
- 以人为本，以德治校，切实加强未成年人思想道德建设 (2006-11-29 11:49:06)
- 以人为本 大力推进社区建设 (2006-11-29 13:24:31)
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