当前信息
- 2012年工作报告 以人为本创新机制强化管理塑造形象 (2014-1-8 10:19:47)
- 如何加强精细化管理强化以人为本的管理理念 (2008-7-10 19:16:28)
- 塑造安全文化 强化青岗监督塑造安全文化 强化青岗监督 (2006-11-29 9:50:54)
- 城管局经验交流材料：创新管理机制 强化管理方式全面提升城镇服务功能 (2016-12-7 15:27:51)
- 法院强化“以人为本”管理理念促审判工作 (2008-12-6 22:15:58)
- 法院强化“以人为本”管理理念促审判工作上台阶 (2014-7-6 9:00:54)
- 构筑以人为本的企业管理机制促进安全生产 (2008-6-10 11:22:37)
- 煤矿安全生产总结汇报：以人为本促发展创新管理强安全 (2007-12-21 8:17:26)
- 规范管理促发展以人为本树形象——地税分局2012年工作总结 (2012-11-30 9:41:28)
- 创新机制强化管理强力推动我县安全工作跨台阶上水平 (2008-6-10 11:49:11)
- 创新工作机制 强化预算管理 (2009-11-25 11:52:16)
- 以人为根本前提 以人为根本目的 牢固树立以人为本的执政理念 (2006-12-29 9:04:59)
- 以人为根本前提 以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2009-11-9 22:30:40)
- 以人为本强化落实开创安全生产工作新局面 (2006-11-23 9:03:00)
- 如何强化以人为本安全生产观 (2008-7-10 19:08:56)
- 以人为本,构建新时期人口与计划生育新机制_工作计划 (2008-12-6 11:40:32)
- 以人为本,构建新时期人口与计划生育新机制 (2007-11-2 21:39:46)
- 企业以人为本的人才激励机制探索 (2008-12-7 13:46:41)
- 以人为本构建新时期人口与计划生育新机制 (2010-11-19 11:33:21)
- 干部交流工作总结——坚持以人为本 贵在创新实践 (2006-11-29 22:34:39)
- 先进事迹——树立“以人为本”的工作理念培养创新人才 (2006-11-29 23:21:40)
- 坚持以人为本，创新工作思路 (2007-12-7 12:04:27)
- 坚持以人为本方针创新思想政治工作 (2007-12-12 13:53:59)
- 以人为本,诚信创新,再领安全文化建设潮流 (2006-11-28 19:04:48)
- 以人为本促发展创新理念向未来 (2007-12-5 9:25:45)
- 与时俱进创新求实以人为本为确保通信安全畅通服务电信 (2008-3-31 9:23:32)
- 学校管理工作体会之以人为本,优化学校管理 (2008-8-29 10:48:38)
- 解放思想创业创新：以人为本促进学生个性的全面发展 (2008-9-5 12:57:46)
- 以人为本 开拓创新 全力推进“福星工程”建设“福星工程”建设经验材料 (2013-6-3 23:07:48)
- 坚持以人为本充分发挥职工创新实践的主体性 (2013-6-13 23:32:41)
- 学习创新促发展以人为本共和谐－研修心得 (2013-11-9 9:20:46)
- 建立三项机制 创新审判管理 积极推进法院审判监督机制改革 (2014-5-13 16:17:36)
- 创新机制强化责任把人大信访工作提高到一个新水平 (2008-9-25 2:02:41)
- 以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用 (2009-3-10 15:35:45)
- 创新机制 强化措施 努力开创信访工作新局面 (2014-10-19 13:07:59)
- 高中校长述职报告：以人为本细管理 注重实效促发展 (2014-11-26 7:14:16)
- 强化农业综合开发机制创新经验交流材料 (2008-1-21 8:02:53)
- 市检察院创新机制强化干部监督 (2008-2-1 10:15:17)
- 强化农业综合开发机制创新 (2008-2-1 10:15:56)
- 强化自我超越理念 激发服务创新动力 高起点建立优质服务常态运行机制 (2009-1-6 23:01:01)
-
如果您想查看2012年工作报告 以人为本创新机制强化管理塑造形象的详细信息，请点击查看！
本页每周天更新一次，当前更新时间:2024-5-15 18:58:44
24小时开通热线:15252973611 QQ:1959478550
最新文章