人社局开展解放思想担当有为研讨活动心得体会
近日，人社局积极响应时代号召，精心组织开展了以解放思想担当有为为主题的研讨活动。这一举措旨在深度塑造学习型机关、锤炼研究型干部、锻造创新型团队、营造争先型集体，从而激发出全局干部职工干事创业、担当作为的强大精气神，为推动人社事业高质量发展注入澎湃动能。
一、打造学习型机关，固本培元强根基
研讨活动首先强调了构建学习型机关的重要性。局内上下以此次研讨为契机，深入学习思想，紧跟决策部署，及时更新知识结构，强化政策法规理解，提升业务素养。通过举办专题讲座、读书分享会、在线学台等形式，引导干部职工养成主动学习、持续学习的良好习惯，形成浓厚的学习氛围。这种对理论知识与实践经验的双重积累，犹如为人社工作筑起坚固基石，为科学决策与高效执行提供了有力支撑。
二、锤炼研究型干部，精准施策谋发展
研讨活动中，着重倡导干部要成为研究型人才，具