2023年人社工作总结
今年以来，区人力社保局按照围绕中心、建强队伍、服务群众的总体要求，大力加强新时代机关，全力做好各项工作，着力锻造一支五事人社铁军，为推进人力社保各项工作继续走在前列提供坚强保障。一、丰富载体抓成效，提升干部能力素质。一是推进三员干部制度。人人争当调研员、宣传员、信息员氛围进一步浓厚，《当前劳动关系形势分析》及《全区根治欠薪百日攻坚专项行动工作开展情况及问题建议》2篇三员文章得到了a批示，在国家媒体宣传的9篇，在省级媒体宣传的12篇，在j级媒体宣传的5篇。还建立了年轻干部参与大学生夏季招聘交流会、香江学者年会等局中心工作锻炼机制。持续开设了人社微课，12名年轻干部走上讲坛讲课。二是开展人社青年干部成长训练营活动。作为领办项目，参训学员为35周岁以下年轻干部35人，成立了临时党支部和班委，实行班委自主管理，5位年轻干部与6位中层干部通过双向选择建立了师徒结对传、帮、带导师制，从6月20日至1