人社局2023年招才引智工作总结和2024年工作思路
2023年，县人力社保局紧紧围绕招才引智工作目标，坚持引育结合、同向发力，推动招才引智工作取得新成效。现将一年来招才引智工作开展情况总结如下：一、2023年亮点工作（一）抓重点、通堵点、攻难点，人才招引任务全面完成一是畅通线上+线下招引机制，全力抓好人才招引工作任务重点。大力推行线上+线下双线联动引才模式，积极组织企事业单位外出开展人才招引活动，同时通过线上多平台发布专场招聘信息，提高人才参与率，以线上明确签约意向与线下开展笔试面试相结合的形式，有效解决了线下招聘会难度大、参与范围受限等问题。今年以来，线上发布事业单位招聘公告4次，推出岗位50余个，组织70余名研究生来某参加面试活动5次，组织用人单位参加各类招聘活动13场。全年新引进高校毕业生3993人（全职891人），其中博士107人（全职7人）、硕士研究生218人（全职55人），圆满完成年度人才招引任务