2023年高中教学创新团队建设工作方案一、教学团队建设的指导思想
以为指导，遵循教育教学规律和人才培养规律，坚持以教师为本，个性化发展，差异性成长，整体性提升的思路，以提高教师整体素质为目标，以解决教师职业倦怠及专业发展瓶颈问题为突破口，采取学术领导、名师工作室引领、青蓝工程团队引导、教师研训学科基地主导、年轻教师书友会参与的运行机制和切实有效的措施，探讨新课程理念下教师多元梯级团队建设的有效途径，建设一支符合时代要求的高素质教师队伍，为建设省一级特色普通高中奠定基础。
二、实施目标
1、激发自我发展内驱力，实现教师差异性成长。通过设计多元的校本教研活动，创建良好的学习性、研究性、合作性教师发展文化，让教师在团队中选择适合自身发展需求的活动，激发教师自我发展愿望和内在发展动力，不断提高教师专业发展能力，实现教师差异性成长。形成一支团结和谐，合作和睦，互帮互学，共同提高的教师团队。
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