2023年五治融合提升区域基层治理工作报告
省市县把加强巩固执政基础作为贯穿基层治理的一条红线，坚持守正创新、问题导向，通过构建政治、自治、法治、德治、智治五治融合的基层治理模式，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，不断提升引领基层治理现代化水平。一、政治统领，锻造硬核队伍实现能者治县实施县乡村基层社会治理三级联动机制，构建统筹推进、群团助力推动、公众协同参与的治理体系。优化队伍结构。全县254个村全部实现了村、村委会主任一肩挑，50岁以下的占比539％，大专及以上学历（含在读）的村占比724％，通过乡村振兴人才学历提升计划，有序加强后备人才队伍建设，保证每村都有12名后备力量。强化队伍管理。落实分档管理，乡镇每半年对村逐一评定档次，档次评定结果与评先评优、奖励惩罚挂钩，形成优上劣下的竞争机制。有效加强管理，探索推广前堤村实施百分制管理，制定学习、活动、服务等6类考核项目，有效激发内生动力。夯