近年来,我县坚持干部原则和好干部标准,出台《关于进一步加强换届后干部队伍建设的意见》,聚焦五大体系建设,以三拼三促三提升周二云课堂等活动为抓手,不断拓宽干部成长路径,打造一支德才兼备、可堪重任的干部队伍,为高质量跨越式发展提供坚强保障。一是聚焦铸魂赋能,搭建素质培养大讲坛。着眼增强八项本领,实施铸魂强基工程,突出教育和政治教育,用好国家级、省级红色名村等资源,开发红色研学路线,打造红色精品课程,引导干部踏寻红色足迹,践行初心使命。针对干部能力短板,启动赋能提升计划,创新开设周二云课堂,开辟半月谈等教育专栏,邀请经验丰富的、专家学者走进直播间,围绕数字经济双碳、乡村振兴等重点课题开展云端授课,有效推动疫情防控期间学习不停顿、提升不断档。推行一对一导师帮带制,分类分级安排主要负责人、班子成员、股室长作为培养导师,通过以老带新墩苗式靶向式培养,让年轻干部成长少走弯路、少摔跟
2023年全县构建干部工作“五个体系”情况汇报[VIP]
发布时间:2023-5-21文章大小:1575字节页数:3页
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