2023年县委组织部经验交流发言：四轮驱动激发人才创新创造活力
县委聚焦高质量发展，大力实施人才强县战略，强化人才、多元引才、导向育才、省校合作四轮驱动，构建人才发展引育留用全链条机制。一、种好梧桐树，把人才政策落下来健全完善人才工作格局，人才发展环境持续优化。一是坚持人才强引领。建立县委人才工作领导小组定期议才制度，专题研究人才工作。全面压实（）抓人才工作责任人责任，把人才工作纳入各级年度考核范畴，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门协同配合的人才工作格局。二是完善政策体系强支撑。围绕我县中心工作和人才需求，制定出台《关于加快建设人才强县创新高地人才新政十五条》等一系列人才政策，为引进各类急需紧缺人才开辟绿色通道，构建精准化、差异化的人才政策体系。三是提升服务水平强保障。加大对人才工作的资金投入，设立人才发展专项资金万元，用于人才资源开发和兑现政策奖励。在政务大厅设立人才服务专窗，为人才提供政策、工