《20192023年教育培训工作规划》实施情况自评报告
近年来，按照《2019－2023年教育培训工作规划》和《关于贯彻落实《2019－2023年教育培训工作规划》的实施意见》要求，积极创新教育培训方式，不断丰富教育培训内容，严格落实培训责任，着力构员教育培训长效机制。五年来，各基层举办期班次轮训万人次，其中本级轮训基层余人次，培训新发展人次。通过教育培训，的修养和能力素质大幅提升，服务中心科学发展更加自觉，展现省域副中心城市的担当更加主动，先锋模范作用进一步凸显，为决战决胜脱贫攻坚，实施战略，推进战略提供了重要组织保证。一、主要做法2019年以来，结合实际，重点围绕建设让放心、让人民群众满意的模范机关，先后在市直范围内开展集中轮训、基层暨教育骨干示范性培训、新发展培训、积极分子和发展对象培训、干部网络教育培训等培训共余次，广大通过不同形式参加各类培训，较好地完成了教育培训工作任务。（一）加强组织领导，夯实培训