干部队伍建设工作调研座谈会工作汇报一、突出技术赋能，狠抓信息化支撑。
高度重视干部信息化工作，在财政资金紧张的情况下，投入近60万元，以干部人事档案的清理和完善为基础，建成干部宏观管理决策支持系统、干部任免事项无纸化上会系统。近900名区管干部的基本信息和任免、培训、奖惩、主要社会关系等情况一图可视，选拔任用过程中推荐、考察等情况一键可知，四类干部使用情况、干部队伍结构分析等一机可索，选人用人更为科学精准。随着下步事业编制人员信息化建设工作推进，我区干部选任和管理将变得更加便捷、透明、高效。
二、突出制度建设，狠抓程序规范化。
制定《区委管理干部选拔任用工作实施办法》，进一步树牢正确用人导向，不断优化干部选任流程，确保选任干部程序规范、科学精准。坚持日常调研与建设考察相结合识别干部。开展换届后新一轮建设考察，扎实做好区管领导班子运行情况调研。今年以来，重点调研镇街领导班子运行情况，已为112名班