科级任前集体谈话会讲话
刚才宣读了任职文件，本次提拔使用的科级代表分别作了表态发言，纪检组长作了任前廉政谈话，在党风廉政建设上作了具体要求，请务必谨记，抓好贯彻落实。任前谈话制度是选人用人的重要环节，对干部的教育管理、保证干部顺利到任、实现工作正常交接，特别是对干部在新岗位上的正常履职、健康成长有着重要作用，市局历来都非常重视。管干部用干部的干部，要有瞻山识璞、临川知珠的识人慧眼。立足工作实际，充分调动各层次、各类型、各年龄段干部积极性，确保部门年龄层次相符、学历能力相配、经历经验相补、性格气质相容。主要从两点考虑出发：一是政治路线确定之后，干部就是决定的因素。始终坚持把加强队伍建设作为重要任务来抓，坚持好干部标准，鲜明用人导向，我们队伍形成了风清气正的良好政治生态，带领所在部门始终保持坚定的信念、饱满的热情、高昂的斗志，忠诚履职、奋勇进取，夜以继日、不胜不休，齐心协力实现了工作成效进入一流方阵。二是领导岗位是