教育局办公室2022年工作总结和2023年工作计划
2022年12月2022年，在上级主管部门和局工委的坚强领导下，按照全局总体安排部署，我们乘势而上、积极作为，紧紧围绕让教师队伍更具活力、让教育发展更趋均衡的总体目标，推动全区教育事业继续沿着正确轨道平稳前行，重点做好了以下几方面的工作。一、工作开展情况（一）理顺了体制机制，深化教师管理综合改革。1严格做好了2021年专业技术职务评审工作。按照省、市有关的职务评审政策，完成了88位教师初级职称的评审、78位一级教师和27位教师副高级职称的申报。通过市级评审通过50位教师具备一级教师职称、15位教师具备副高级教师职称。整个评审过程公平、公正、公开，零上访。2顺利完成了中小学教师招聘工作。按照事业单位人事制度改革的要求，根据公开、公正、平等、竞争、择优，考试与考核相结合的原则，2021年新增中小学教师155人，其中，公开招聘中小学教师105人、幼师17人，选调教师