茶话会开展情况总结
时近春节，根据公司《迎新年迎新春系列活动的通知》文件要求，为促进部门员工互动交流，关怀员工生活，提升团队凝聚力，部门在周一安全体会议后，组织在岗员工开展了部门2021年部门工作回顾暨2022年迎新春茶话会活动。具体情况如下：
首先由部门经理致开幕词，宣布会议开始，随后部门员工依次发言，发言内容主要针对2021年个人工作回顾，工作中自身存在问题进行总结，对部门管理工作提出问题，以及工作改进建议，同时为自己设定2022年工作目标。最后部门经理作总结发言，会议结束。
会议开展近1个半小时，参会人数20余人，发言人数过半。发言人员对各自在2021年的工作情况做了回顾总结，部分老员工表达了工作中遇到的瓶颈，新员工也提出了在工作和生活中遇到的棘手问题，会上大家就工作相关问题进行热烈讨论，部门经理、主管针对提出的问题也从管理人员的角度为大家劫难纾困。
整个会议共提出与工