2022年县级党校建设工作汇报
近年来，我县以县级党校分类改革为契机，持续压实主体责任、优化师资队伍、完善基础设施，精准对标找差距、综合施策补短板，着力打造一流县级党校。
一、落实三大机制，把准改革方向。一是健全责任机制，组建县委党校独立办学提质升级建设工作领导小组，聚焦办学质量初评反馈意见，多次召开专题协调会推进问题整改；印发《县委党校独立办学提质升级建设工作实施方案》，制定任务和责任两张清单，倒排工期、挂图作战，压茬推进分类建设任务。
二是创新管理机制，全面实行校务领导制，选配副校长2名、校务2名，副校长兼任县委组织部副部长并纳入县委班子成员候选人，委党校下派业务副校长常态化开展业务指导，完善校委会例会、工作考勤、教学、科研、财务管理等制度，构建高效规范的管理体系，连续多年在全县级党校工作综合考评中位居第一名。
三是完善调研机制，围绕引领、特色产业、乡村振兴以及基层治理等