检察院2022年检察人员考核工作情况总结
为进一步用好业绩考核指挥棒，推动以办案质效、工作实绩、队伍建设考核管理体系落地落实，县人民检察院坚持以司法理念转变为指引，顺应新时代基层检察之变，结合小院实际，围绕四大检察业务，制定一月一考评工作机制，以考评促提升，以实绩谋发展，不断激发基层院创新创造活力，全力开创检察工作新局面。
为进一步用好业绩考核指挥棒，推动以办案质效、工作实绩、队伍建设考核管理体系落地落实，县人民检察院坚持以司法理念转变为指引，顺应新时代基层检察之变，结合小院实际，围绕四大检察业务，制定一月一考评工作机制，以考评促提升，以实绩谋发展，不断激发基层院创新创造活力，全力开创检察工作新局面。
一、准确把握考核目标，量体裁衣让考核由虚转实对标关于高质量发展绩效评价和干部考核的部署精神，突出最高检强调的考核理念、重点机制和关键内容的落实，坚持把人民群众满意作为基本价值追求，确立起行