局党支部2022年品牌创建工作汇报
局党支部以创新为突破口，探索创建小助手+四个融合品牌，充分发挥青年干部骨干作用，将工作与中心工作深入融合，推动各项工作高质量发展。
局党支部均是业务工作的骨干，平时工作繁忙、分身乏术，如何激发青年骨干主观能动性，助推引领业务发展，是当前摆在我局面前的一道难题。局党支部坚持以问题为导向，探索创立小助手品牌，重点让先进青年、积极分子、优秀干部参与支部事务，既发挥了青年干部的聪明才智，又促进了年轻后备干部建设，缓解了党支部工作压力，起到了双锻炼双促进的作用。总结起来可以归纳为四个融合，即小助手+四个融合品牌。
一、融合学习，强化基础理论是基础，实践是检验。通过小助手工作模式，由支部根据学习计划和宣传要点，由小助手策划实施，在集体学习的基础上，加深了年轻干部理论学习效果。
二、融合业务，强化服务支部结合业务工作，大力推进+创城+乡村振兴等专项活动，