应对新形势破解招工难题
关于我县园区企业招工难的调研报告
当前，园区少数企业出现招工难、员工返岗低等困扰企业正常生产和发展的难题，为了有效应对当前与美国的贸易摩擦，实现企业的长足发展和县域经济的跨越。深入了解企业用工现状，寻求解决招工难的对策，我们对企业招工难问题进行了一次专题调研，调研情况如下:
一、基本情况
通过走访骏福、威士特等企业，发现招工难主要集中在中小企业，特别是那些传统的技术含量相对较低、需要大量劳动力投入的劳动密集型行业缺工现象比较突出，如纺织、服装、眼镜、电子等产业。企业反映最缺的是普工、技工等生产一线员工，占缺工总数的85%。最为紧缺的工种是服装缝纫工、裁剪工、皮鞋制帮工等。
走访中还发现，一部分企业员工流失率偏高，一些企业新招进的大学生工作一年后流失率超过50%，大部分企业员工年均流失率在10%左右，有的企业甚至高达2030%。为了招纳和留住