2019年学习《中国联通员工内外部交往纪律》心得体会
联通集团公司为不断深化全面从严、从严治企，根据工作需要，决定将《中国联通各级员必须遵守的内部交往9条纪律》和《中国联通工作人员涉外合作十条纪律》整合修订为《中国联通员工内外部交往纪律》，聚焦全体员工内外部交往过程中需要特别强调并严厉禁止的突出问题，开列负面清单，划出了全体员工不可触碰的底线。近日，通过认真反复学习《纪律》中的12条严禁，深刻的认识到这不仅是对全体员工的行为规范，更是一种刚性约束，对集团上下全体成员划出了一道纪律底线，对于整治纪律涣散、圈子文化、徇私舞弊等违纪违规行为具有现实而深远的意义。下面，结合学习浅谈自己的一些认识和体会。
一、强化廉洁意识，树立良好行风
作为企业的一名员工，自己的一言一行代表的不仅仅是自身素质，更关乎企业在同行眼中的形象，必须严格要求自己，始终保持清正廉洁、公道正派的良好形象，带头弘扬正能量，树立