科技园实施科学管理，提高人员满足率[VIP]

2016年生产单位人员满足率是压在我身上的一座大山。年初在各种内外界环境的压力下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但是公司领导的通过前瞻性地科学调整保证了科技园生产满负荷，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有了订单我们能生存，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有钱赚，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，却是压力倍增，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，哪里摸人去啊！

自2015年7月14日停止招工以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，迈克管道和铸造一调入分流人员人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，取得了骄人的战绩，但是其中的艰辛在座的各位肯定深有体会：加工1号线借调其他厂区12人；加工3号线借调6人；加工4号线借调1人，仅加工工序就借调了19人之多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这是一个令人担忧的数字，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如果其他厂区抽调人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，都是难上加难，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，都没有闲置人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，咱要

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