为官不为问题极为重要，也十分紧迫学习讨论发言材料
通过对为官不为这个问题极为重要，现在看来也十分紧迫进行深入的学习和讨论，结合自身工作实际，发现自己在思想和工作上仍然存在一定的问题。一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化。
二是自身业务素质不过硬，缺乏业务知识学习，不想专研工作业务。缺乏主动性，错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事大吉，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只