根据《县委办公室关于印发<县机关事业单位人事调配工作规定>的通知》（纳党办发［2013］65号）文件精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，决定对二中、城区一小、二小、三小、四小、五小、六小缺科教师进行考调补充，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定本实施方案。
一、考调原则及程序
考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，资格审查贯穿考调工作全过程。
二、考调职位及人数
初中教师40名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，合计90名。具体职位详见附件《县2016年城区初中小学缺科教师考调职位一览表》。
三、考调范围和条件
（一）考调范围
除县直学校和城区一至六小以外的符合报考条件的县内在职教师。
（二）考调条件
1.工龄五年以上（2011年
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