干部学习四种形态、六大纪律心得体会
关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。2015年9月下旬，在福建调研时提出把握运用监督执纪四种形态的重要表述，从动态视角回答纪律管什么用的问题。10月18日，印发了《廉洁自律准则》（以下简称《准则》）和新修订的《纪律处分条例》（以下简称《条例》），通过修规立法，从静态层面归集出六大纪律，解决用什么纪律管的问题。四种形态、六大纪律一动一静、相辅相成，为纪检监察机关进一步回归本位、监督执纪指明了方向。
通过梳理和学习、纪委一年多来关于党风廉政建设工作的论述和领导讲话精神，可以清晰地看到，落实全面从严要求、把纪律和规矩挺在前面是贯穿其中的一条主线。运用四种形态，正是围绕这条主线作出的最新理论概括，对于如何把纪律挺在前面，怎