建设局2016年党支部工作总结（存在问题及下步工作计划）
一是干部培训形式较单一。和干部培训多以集中传授、宣讲的形式，教育方式灵活性不够，吸引力不强。
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。部分干部整体素质同新形势下要求还不完全适应，领会和执行方针政策随意性较大；有的文化水平低，思想观念陈旧，在实际工作中不能满足新形势下素质要求，工作缺少方法，甚至以权谋私，违纪乱法。
三是对干部思想品德教育及监督做得不够。部分基层干部缺少严肃认真的工作作风和健康向上的生活情趣，没能抵御住拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀。
下阶段，一是加强思想建设，全面提高干部的综合素质。二是创新干部培训学习模式，提升学习效果。三是进一步落实党风廉政建设责任制。坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全、规范管理制度、监督制度、考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工自觉的