人力资源工作
1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们想了很多办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证了生产任务的顺利完成。另外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，及时辞退了部分不合格人员。在宁缺勿滥的思想指导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，又尽可能的降低了公司的成本。
2、考核。今年4月份对52名车间员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，明显的看出员工的操作技能大大提高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对合格人员进行了技术补贴。
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