一、加强领导，强化责任
成立了由任组长，政法和综治任副组长，司法所、综治办、信访办、土地所等部门相关人员为成员的矛盾纠纷排查调处工作小组。按照“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各村各单位一把手是抓社会矛盾纠纷排查调处工作的责任人，分管领导是主要责任人，有效形成抓社会矛盾纠纷排查调处的责任体系。
二、建立健全社会矛盾纠纷排查调处网络。
该镇建立以镇社会矛盾纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村治保调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。各村把组建“矛盾纠纷排查调处中心”作为为民办实事的重要议事日程，在“组建和培养”上狠下功夫。根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。
三、严格排查制度，及时化解纠纷。
严格执行矛盾纠纷排查调处定期排查制度，坚持每月一次的定期排查、重大