一、活动参与对象和范围
县发展和改革局的全体在职干部。我局根据工作需要，确定2015年参加人数为在编在职的、干部共9人。
二、活动内容
（一）动员部署。通过前期专题研究并召开动员大会，对换位体验活动进行专题研究，通过召开动员会议，进行层层动员部署，讲清楚换位体验的目的意义、方法步骤，讲清楚单位总体安排、具体流程，讲清楚活动时间要求、注意事项等，不断营造活动氛围，掀起机关干部积极主动参与换位体验的热潮。
（二）工作计划。局机关在广泛收集换位对象问题和本单位干部换位意向的基础上，设置活动内容，编制计划安排，明确好体验时间、参与人员和换岗职责，做好沟通对接等相关准备工作，计划在2015年2月、3月份、4月、5月份开展4次换位体验活动。
（三）换位实践。
1.换岗位，体验走进基层。进一步深化窗口坐班日，副局长、纪检组长分别到基层服务窗口，开展值一天班、当一天办