年马上过去，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现结合年的工作状况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，用事实和数据说话，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以提高员工满意度为指导思想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实提高工作绩效。
二、全面响应“全员营销”工作理念
配合公司与营销有关的职能部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行承诺制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并写进绩效考核指标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，行政部必须与各部门充分沟通，出台详细制度，大力抓节约，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，时时抓，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，