下文是一篇行政主管个人工作计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，接下来让我们一起来看看吧~
一、在20年的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，狠抓落实。20上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，抓好《20年后备人才培养计划》的落实工作。20年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，尊严至上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，避免漏签、延期现象，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，