奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，下面是编辑老师为大家准备的行政主管个人年终工作总结。
为此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，鼓励真正优秀的员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的。当然，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们是既要让员工认识到自己的错误，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，好的计划能够预先调配资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，