为加强企业文化建设，用先进优秀文化引领、激励职工，促进企业生产经营工作发展，创造良好经济效益，建设和谐企业，根据上级工会有关精神，近期我们对本企业职工精神文化权益实现情况进行专题调研，有关调研情况报告如下：
一、职工精神文化权益实现基本情况
(一)提高认识，明确职工精神文化的重要意义
我厂通过学习提高思想认识，明确职工精神文化的重要意义，以、和为指导，坚持以人为本，紧紧围绕企业生产经营工作，精心培育核心价值理念，建设具有鲜明时代特征的职工精神文化，充分发挥精神文化的引领、激励、凝聚和辐射功能，全面提升干部职工的整体素质，为我厂各项工作又好又快发展提供坚强有力的思想保障、精神动力和智力支持。
(二)加强领导，努力建设职工精神文化
我厂根据职工精神文化需求状况，着重加强职工精神文明和职工职业道德建设。在职工精神文明建设中，一是加强企业文化建设，加强包括学习理念、工作理