镇中心小学专业技术人员2014年度
考核实施方案
专业的年度考核是对专业技术人员在任职岗位表现和工作情况的综合评价。为了进一步完善我镇小学教育管理机制，客观、公正地评价我镇小学各岗专用技术人员一年来的工作。中心小学根据庐文教发[2009]31号《区教育系统专业技术人员年度考核的实施意见》，结合我镇各小学工作的实际情况，特制定《镇中心小学小学专业技术人员2014年度考核实施方案》。
一、考核对象
镇属各小学全体在职在编人员。
二、考核原则
1、干部的原则。考核工作必须在学校党支部和校委会的领导下进行，学校考核小组组织实施。
2、坚持谁聘任谁考核原则。教育局直接考核所聘任的校长，中心小学考核所聘任的老师。
3、客观公正原则。参加考核工作的人员和被考核人员必须实事求是、客观公正的评价他人和自己。
4、注意实绩原则。在德、能