2015年度拟配股人员及2014年度先进人员评选方案（暂定）
2014年，在以总经理为首的公司管理班子的正确决策和领导和全体员工的共同努力下，公司圆满完成了既定目标，取得了较好的成绩。为进一步完善激励机制，增强凝聚力，树立先进典型，推动2015年工作的发展，特制定本评选方案。
公司配股人员及先进人员评选工作总体上采取民主测评（55%）与公司测评考核评审组（见附件1）集中权衡（45%）的方式进行。配股人员的确定向能够为公司核心竞争力做重要贡献的人员倾斜；先进人员的确定向基层员工倾斜。具体方案如下：
一、配股人员评选方案
（一）2015年度拟配股人员评选方案。
1、对配股股权的释义：即虚拟股权，股东只享有分红权和公司净资产增值权，不享有表决权和继承权（所有权），公司取消其配股股权则自动丧失配股股权股东身份。
2、拟配股激励目的：吸引新兴人才，发挥员工潜能，