自开展“转作风、变观念、讲规范”活动以来，我认真学习领会了有关精神，并结合自身工作实际，明确了自身的工作职责，同时并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，从而使我深刻认识到了“治庸问责”就是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象的标尺。实现“十二五”奋斗目标，推进经济社会跨越式发展，需要每个干部职工振奋工作精神，鼓足工作干劲，按照的工作要求，围绕目标工作任务，做到刻苦勤奋、认真努力工作，实现工作的完美与卓越。而干部职工中存在“庸、懒、散”作风与“不负责任”的态度，就与的工作要求格格不入，就无法实现“十二五”奋斗目标，推进经济社会跨越式发展。
深入推进治庸问责工作，是贯彻落实“七一”讲话精神，消除干部职工中存在“庸、懒、散”作风与“不负责任”的态度，激发干部职工的工作热情，保持奋发有为的精神状态，努力做好每一项工作，确保完成工作任务，干出工作成绩的标准；深入推进治庸问责工作，我们要以治庸提能力、以治懒