一、统筹计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对省分行培训计划和全行部员工的培训需求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定参训人员、培训时间、培训内容、培训老师，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保培训工作的有效开展。在调研的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对员工需求什么，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据人员层面的不同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步提升我行员工的业务能力。
二、加强培训力度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提升持证上岗覆盖率
认真执行总行岗位资格考试制度。坚持“员工自学，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，总行考试，达标上岗”的原则，定期组织员工业务知识和业务操作技能的培训和测试，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考前认真组织相关的业务知识培训和模拟考试环境的上机测试，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进我行整体
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