2014年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实做好招聘、培训、薪酬治理、绩效考核及社保事务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全方位及多渠道整合内外资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，1000余份简历，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2014年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建设公司渠道维护开发思想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在必要时侯投入资金与时间，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。
招聘口试建立了明晰化标准及流程上规范：
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