5月18日下午,我们浙江工业大学第七党支部来到了甘长村,开展了为民工宣传一些他们比较关心的问题的活动。
在调查中,我问了许多不同类型的民工,总的来说,尽管这个地方的基础设施还不错,但在民工待遇上,我感觉还是存在歧视民工的问题,这个地方是这样,其他地方可能会更严重。
我调查到的比较严重的情况是:1。霸王条款。一些公司在签合同时会强迫民工写上“我自愿不参加医疗保险“的霸王条款,同时这些公司为了完成的规定,象征性的只让几个有关系的民工签医疗合同,以应付上级的检查,大多数民工被迫放弃了这个条款。而且在签合同的时候,只有一分,归公司保管。有个民工跟我反映,他们打电话去部门投诉,却被告知一定要有合同才会管这事,这样一来,他们就没有地方能够解决这些歧视问题。
2。司都规定民工一个月只能休息两天,有些还是民工集体罢工才获得的。而且在工作时间,不能因为生病而请假,病假不给工资,因此许多民工生小病都是带病上