行政部月度工作计划[VIP]

一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等二、人力资源招聘与配置三、员工培训与开发四、建立真正以人为本的企业文化五、制订对外具有竞争性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《员工手册》（根据人力资源六大模块制订，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，行政部月度工作计划。员工从进入公司到岗位变动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从日常考评到离职，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，采取对事不对人的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，能够使员工处处、事