根据《劳动合同法》相关法律精神及公司相关制度规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，于2010年月日解除劳动合同。
二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，补偿标准为：，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，个人部分从乙方补偿金中扣回，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，乙方无职业病史，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承担，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具有同等法律效力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，