企业文化建设规划方案
前言企业文化建设是理性改良和感性突破的结合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，它的核心是价值观的统一。在企业文化的建设过程中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对自身的惯性思维模式、行为方式进行反思、改进，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合企业文化建设的辅导计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强企业核心竞争力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特编制本企业文化建设规划方案。一、企业文化建设的根本目的通过企业文化的建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规范员工行为，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，激发工作热情，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强团队的凝聚力和员工的工作效率，对外，提升企业的美誉度和对优秀人才的吸引力。进一步提升企业的核心竞争力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业管理已经实现由“人管人”向“制度管人”的转变，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，