法院青年工作机制建设之我见[VIP]

一、法院青年工作现状分析一是青年干警队伍迅速壮大。法官断层、年龄老化、专业性不强及人才流失现象严重曾一度是中基层人民法院面临的普遍问题。近年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过公务员招录程序进入法院队伍。以颍东法院为例，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，半数以上具硕士学历，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，队伍年轻化、知识化、专业化特点已初步显露，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，部分问题在近年来的实际工作中表现愈发突出。三是青年干警队伍管理工作机制不健全。现有大多法院管理体系都没有专门固定机构或是专人负责青年工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，青年队伍的成长呈现参差不齐、快慢无序乃至自由散漫的苗头倾向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，