拟定年度培训计划经验交流[VIP]

如何拟定一份合理的年度培训计划年末将至，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。为配合年度计划的实施，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而培训计划是这些计划得以有效实施的保障，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源部需要对年度培训进行统筹安排，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要包括培训内容、培训组织方式、培训对象、培训师资、培训费用预算等；二是培训计划还具有一定的导向性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，需改进、补充的知识、技能、能力等方面提升的计划；三是培训计划对各类绩效改进起着辅导作用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，